我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工资纠纷被告方如何反驳

2022-03-19
乔传浩律师回复您,首先,根据我国劳动法的规定,用人单位应该建立工资台账,详细记录工资的发放情况,并且工资的发放与否的举证责任在于公司。所以如果您公司没有这方面的记录,那么在仲裁中对于公司肯定是不利的。其次,如果从工资给付的角度证据对公司不利,那么公司可以换个角度抗辩,从职工的主体身份角度出发,这样就将举证责任转嫁给了职工,如果不能证明主体身份,那么其他诉求就无从谈起。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询