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派遣重新洗牌合同咋办

2022-04-12 727人已浏览
  • 张宗垚律师

    张宗垚律师专职律师

    北京市京师（深圳）律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：322

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专业分析
我国法律规定，对于派遣重新洗牌合同应该继续履行。依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行，直到期限届满。如果劳务派遣协议以及劳动合同的内容，如果不符合本决定关于按照同工同酬原则实行同一劳动报酬分配办法的规定的，均按本决定调整。被派遣的劳动者，有与用工单位劳动者同工同酬的权利。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条规定： 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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