满五十岁，劳动合同没到期，被公司辞退有补补
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
五十岁劳动合同到期公司能有补偿吗
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如果在劳动者五十岁时劳动合同到期未续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
劳动者不到岗满十五天就解除劳动合同合法吗
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合法，旷工属于严重违纪行为，单位可以依法解除劳动合同。规定15天已经是很长时间，我们规定累计旷工5天，连续旷工3天就属于严重违纪了。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...
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满45周岁合同到期，公司可以随便解除劳动合同吗？
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可以协商处理，协商不成，可以申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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满十年，公司要解除劳动同，该怎么办
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劳动者可以要求用人单位支付十个月工资的经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
满五十岁公司解除劳动合同赔钱吗？，律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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满五十岁了社保没交满十五年怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同年满五十周岁辞职有赔偿吗
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如是女性，到了退休年龄一般没有补偿，如是男性，收集违法解雇的证据，主张一年赔偿两个月工资...
山东在线咨询顾问团
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急?广州中山解除劳动合同！五十岁
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
海南在线咨询顾问团
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滿十五年公司解除合同该怎么赔？
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合法辞退补偿15个月的工资，违法辞退补偿双倍。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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与公司解除劳动合同，能拿到公司解除劳动赔偿金吗？
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司法解除劳动合同符合劳动合同法第46条规定的情形的，应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动者年满55周岁不能解除劳动合同吗？
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超过55岁不允许解除劳动合同，对于已经连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者，用人单位不...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
遇到满五十岁公司解除劳动合同赔钱吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者不同意公司调岗解除劳动合同可以与公司解除劳动合同吗赔偿吗
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劳动者不同意公司调岗的可以与公司协商解除劳动合同，劳动者协商一致可以解除劳动合同，用人单位需要支付补偿金。劳动者按照《劳动合同法》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前...
山西在线咨询顾问团
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公司解除劳动合同赔偿金标准2n+1() , 公司解除劳动合同违法吗
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不合法。 您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
河南在线咨询顾问团
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五十岁以上的劳动者能不能解除劳动合同
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根据《劳动合同法》第42条第五项，在本单位工作满十五年的，且距离法定退休年龄不足五年的。单位不得依照本法第40条，第41条的规定解除劳动合同。 违法解除合同的赔偿金计算标准：用人单位违反本法规定解除或...
福建在线咨询顾问团
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我公司十级伤残，公司解除劳动合同怎么赔偿？
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1．医药费由用人单位全额垫付； 2．停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3．停工留...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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旷工十五天能解除劳动合同么
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旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。解除劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
试用期满公司未给转正, 解除劳动合同公司要赔偿吗
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1、试用期满公司未给转正，如果要辞退职工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它原因解除合同的话，用人单位要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...
内蒙古在线咨询顾问团
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在公司工作十年，公司解除劳动合同需要赔偿吗
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被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合...
澳门在线咨询顾问团
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男工50岁被公司解除劳动合同如何赔偿
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员工50岁属于在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，那么用人单位就不得解除劳动合同。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
公司解除劳动合同十年赔偿怎么算
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按10年计算，是从判决生效之日起计算，也就是中院判决以后计。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...
天津在线咨询顾问团
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工作满15年, 公司可以解除劳动合同吗
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1.那要看什么情况了，一般情况下如果你满足在该单位工作满15年且退休年龄不满五年的，用人单位不得轻易解除合同。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合...
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