在一个公司做满8年病假扣工资吗

年满8年病假不扣工资是不是？

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实践中为了计算便捷,不少企业把员工所有得到的收入×70%来作为计算基数。 (一)连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%; (二)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%; ...

病假扣工资吗，公司会不会把病假都扣在

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请病假单位可以随意扣工资吗？ 《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动...

工作满一年但一直休病假要扣工资吗

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不是扣工资，而是有病假工资标准。 实践中为了计算便捷，不少企业把员工所有得到的收入×70%来作为计算基数。 （一）连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%； （二）连续工龄满两年不满四年者，...

未满一年员工病假工资怎么扣

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连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者，为本人工资60%. 劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定：企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注：固...

员工来本10个月，病假2个月，在其他公司8年，怎么算病假工资

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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；③连续工龄满4年不满6年的...

在新公司工作未满一个月工资要扣个税吗

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按照现在，一般个人所得税应该是全员全额申报的，也就是说，只要这个人在你们公司发了工资，你就要按照他的工资收入申报个税 至于你说的工资多少钱，要交多少税，那是另外一个问题...

在公司工作有病假扣工资么

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请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%...

在公司上班没有做满一个月的病假, 有没有病假工资, 有什么正规政策

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有病假工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并...

病假病愈后仍在治疗公司要扣工资吗

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在治疗期间工伤职工可以享受停工留薪待遇，即按照受伤前的工资标准支付，公司按照病假工资发放不合理。一般公司在职工受伤后，都不愿意支付医疗费，就目前来说，没有什么强制性的办法要求公司在职工住院期间支付医疗...

病假扣工资扣满勤么

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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。...