劳动行政部门对劳动合同管理的
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按照《劳动合同法》第85条的规定,用人单位没有依法支付劳动报酬、加班费、经济补偿,或者支付的劳动报酬...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>用人单位有哪些情形由劳动行政部门责令支付工资报酬
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根据《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动合同终止由劳动行政部门责令支,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询由劳动部门责令单位支付劳动者工资
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的; 3、低于当地最...
云南在线咨询顾问团咨询我>>退休劳动者是终止劳动合同还是终止劳动合同
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退休人员劳动合同是终止,不是解除,劳动者达到法定退休年纪的,劳动合同终止。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>终止劳动合同用人单位需向劳动者支
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【终止劳动合同】终止劳动合同用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形依据《劳动合同法》的规定,在...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同终止由劳动行政部门责令支,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动仲裁找哪个部门?
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,17年经验 在线咨询用人单位以劳动者拒绝支付劳动报酬为由,向劳动者索要劳动报酬的,由劳动行政部门责令其支付
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情节一般的属于一般的行政违法行为,由劳动行政主管部门;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,经政府有关部门责令支付仍不支付的,责令支付劳动报酬,拒不支付的,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬。单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违法解除或者终止劳动合同,需要支付双倍经济补偿金的情形,由劳动行政部门责令改正
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用人单位违法解除或者终止劳动合同,如有以下情形,需支付双倍经济补偿金: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同终止由劳动行政部门责令支,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动行政部门收到集体合同
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用人单位与用工一方签订集体劳动合同后,应当报关劳动行政部门,劳动行政部门对集体劳动合同有异议的,应该...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>终止劳动合同算不算终止
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劳动合同终止书算解除劳动合同。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动仲裁属于劳动行政部门吗?
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劳动争议仲裁委员会并不是一个行政部门,而是属于专门解决劳动争议的仲裁机构,劳动仲裁委员会没有劳动行政...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到劳动合同终止由劳动行政部门责令支,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位有哪些情形由劳动行政部门责令支付工资报酬
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根据《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>行政部门有哪些权力责令支付劳动者的赔偿金
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(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位以职工不积极拆迁为由不按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付
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单位以职工不积极拆迁为由,不按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬的,用人单位的行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,以维护自身合法权益。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止通知书是什么意思劳动合同终止
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有下列情形之一时,劳动合同终止: 一是劳动合同期满的 二是劳动者达到法定退休年龄的 三是劳动者死亡,...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>怎样终止劳动合同,终止劳动合同的前提是什么
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《劳动法》第二十三条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。 《劳...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询劳动合同法中的劳动保障行政部门指哪个部门
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劳动保障行政部门是指人力资源和社会保障厅(局),劳动监察是代替执法,也可以说是行政部门,其是具体行政行为,劳动仲裁则不是,是准司法机构。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>终止或解除劳动合同劳动部门统一发放工资么
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劳动者和用人单位依法解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中,劳动双方协商一致的,用人单位可以在下一次工资发放日统一发放劳动者的合...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同终止由劳动行政部门责令支,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动部门备案的劳动合同
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询用人单位违反劳动报酬、支付劳动者工资、经济补偿、经济补偿的,由劳动行政部门责令改正
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《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动行政部门责令限期支付后不支付劳动报酬的,加付赔偿金的标准是
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在劳动行政部门责令限期支付后不支付的,加付赔偿金的标准,是金额百分之五十以上百分之一百以下。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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