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拖欠多少工资可以起诉，有没有法律规定

2024-05-29 7人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：822

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专业分析
问题解答： 拖欠工资属于劳动争议，适用仲裁前置，劳动者不可以直接起诉。 劳动者可以通过以下方式索要劳动报酬： 1、与用人单位协商处理，要求用人单位支付相应劳动报酬。 2、劳动者可以到当地劳动行政部门投诉，由相关行政部门责令用人单位支付相应工资。 3、向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请，要求用人单位支付支付工资，但仲裁的时效一般为1年； 4、劳动者对于仲裁结果不服，或者仲裁委员会逾期未处理的，可以向法院提起诉讼。 5、劳动者有欠条的，可以直接向法院申请支付令，按照督促程序解决劳动争议。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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