招聘多少岁合法
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用人单位招聘年满16岁的员工是合法的，但是如果涉及到某些特殊行业，需要满十八岁才可以。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
16岁能招聘吗
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法律禁止不得招用未满十六周岁年龄人员。劳动法规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。...
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聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人，4年经验在线咨询
劳动法规定未满16周岁能否用人单位招聘
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童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作...
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雇佣十七岁员工是否合法
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雇佣17岁员工合法，十六周岁以上的未成年人是可以通过自己的劳动获取报酬的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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十七岁能去法院起诉吗
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不能，根据相关法律规定，十七岁是限制行为能力人，不能单独行使诉讼权利，写为原告，同时要写监护人作为法...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
七十岁能否招聘，劳动法合法吗，律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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单位招聘已经履行招聘规定的人员能否单方解除劳动合同
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对追究刑则的可单方解除，但这个规定是对于合同履行期间的，之前的招聘规定单位自己掌握，如果你为参加工作有故意隐瞒或者提供虚假信息的行为，单位有权按照招用工规定对你进行重新考虑，而在你这方既然单位已经招用...
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在微信上做招聘公司劳务没有劳动合同合法吗
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如果聘书具备了劳动合同的必备条款，且双方按照聘书的内容履行权利义务，则聘书具有了劳动合同的性质，可以视为签订了劳动合同；反之则不能视为签订了劳动合同。有实名认证和可靠的电子签章，则微信签订的劳动合同合...
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签劳动合同时只有十七岁可以吗
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签劳动合同时只有十七岁可以。具体如下： 1、我国法律明确规定，劳动者年满十八周岁、已满十六未满十八周...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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招聘法人代表合法吗
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可以。企业法人法定代表人的产生方式主要有任命、委派、选举、招聘及其它合法方式，你出资的有限公司可以招...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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七十岁以上的人能否签合同
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七十岁以上的人是可以签合同的，只要行为人具有相应的民事行为能力，合同内容属于当事人的真实意思表示，合...
孟金龙律师|
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协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师|
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密码法第二十七条第一款规定罚款
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练达律师|
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遇到七十岁能否招聘，劳动法合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
招聘退休人员劳动法规定
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招聘退休人员双方构成的是特殊劳动关系，应当参照适用三方面的劳动标准：1.工作时间。即必须执行法定的劳动者日、周工时制度、休息日制度及延长工作时间制度。2.劳动保护。即必须执行法定的劳动安全卫生标准及发...
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劳动法规定几岁可以上班，十七岁是否是童工
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1.法律意见 不算。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保...
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招聘时弄虚作假劳动合同有法律效力吗
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求职时弄虚作假劳动合同，若是属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同是部分无效或无效的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构...
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用人单位招聘未满十六周岁的未成年人合法吗
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除文艺、体育和特种工艺单位以外，用人单位不可以招用未满十六周岁的未成年人。若用人单位非法招用未满十六...
张丽丽律师|
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单位招聘的临时工是否违反劳动法
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我国劳动法上不承认临时工的说法存在。...
丰培铭律师|
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企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师|
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
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劳动合同能否代替聘书
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如果聘书具备劳动合同要素，那么聘书可以作为劳动合同使用。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份...
辽宁在线咨询顾问团
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用人单位招聘劳动者收取培训费违反劳动合同法吗
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1、用人单位招聘劳动者收取培训费违反劳动合同法，已经收取的应当退还。 2、培训期也是用工期，不能作为独立的非用工期，否则违法。 3、用人单位必须在用工后（包括全部或部分培训期或者全部或部分试用期）一个...
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事业单位招聘制劳动合同是否有法律适用
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事业单位聘用制劳动合同有法律适用。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，事业单位与实行聘用制的工作人...
孟金龙律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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招聘驾驶员的劳动合同
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劳动合同[1]，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当...
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刚招聘的员工怀孕了，能解除劳动合同吗
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劳动合同法如何规定的《劳动合同法》第二十六条是有规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效，但并不是所有提供虚假信息或隐瞒行为都...
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