违纪被辞退有没有赔偿?单位不肯赔偿如何办呢?
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1、书写民事起诉状,写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息(法人或...
职工被辞退有什么补偿呢?单位不肯补偿怎样起诉?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出...
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用工单位辞退员工如何补偿
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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试用期辞退员工该不该补偿赔偿?单位不肯赔偿怎样办呢?
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根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十八条的规定,用人单位以劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作为由单方面解除与劳动者的劳动关系的,应当提前30天以书面形式通知劳动者本人,...
员工罢工了辞退需要补偿金吗?单位不肯赔偿如何办?
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没有补偿,罢工属于严重违纪。 在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同且没有补偿: (1)在...
单位不签劳动合同,员工,已被辞退怎样赔偿
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会补偿。未签订劳动合同,因违纪解雇员工,公司需支付未签劳动合同违反《劳动合同法》规定,公司需要支付补...
不明白,就问一问
员工能力不够被辞退合法吗?单位不肯赔偿怎样办呢?,律师怎么看
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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10年老员工能不能辞退
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企业怎样合法辞退员工
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企业辞退30年的老员工怎样赔偿?单位不肯赔偿怎样办?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
孕妇是否不能辞退?单位辞退时候不肯支付赔偿怎样办?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
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被公司给辞退了,员工能力不够辞退如何补偿
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
被单位给辞退了,员工被辞退赖着不走怎样办?
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首先,公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他们有一个心理上的缓冲期,如果没有提前一个月...
怀孕后可以辞退吗,单位辞退员工能不能给补偿呢?
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单位在产上假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:产假128天×津贴或工资元;《女职工劳动保护特别规定》...
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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遇到员工能力不够被辞退合法吗?单位不肯赔偿怎样办呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤被单位判不赔偿员工违法辞退怎么办
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1、工伤员工被单位违法辞退的,可以要求单位继续与其履行劳动合同;如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的,可以要求单位依法向其支付赔偿金。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...
员工辞退是否有年终奖呢?单位不肯给经济补偿怎样办?
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关于年终奖,如果公司有明确规定每年每个员工都有年终奖的,公司应当给你发放今年的年终奖。如果单位违法解除劳动合同的,应当支付双倍经济补偿金的赔偿金。...
员工罢工了辞退需要补偿金吗?单位不肯赔偿如何办?
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没有补偿,罢工属于严重违纪。 在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同且没有补偿: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营...
2022年,单位辞退员工不赔偿该怎么办
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如果公司单方面辞退,又不愿意支付经济补偿金,又不愿意协调处理的,可以向当地劳动人事和争议仲裁院申请劳...
在单位打架被辞退,员工打架辞退怎么赔偿呢?
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1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除 2、严重违反用人单位的规...
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因效益不好怎样辞退员工
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企业能不能辞退50岁员工
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违纪被辞退有没有赔偿?单位不肯赔偿怎么办
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1、书写民事起诉状,写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息(法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式)和你要起诉的对方当事人的姓名...
企业违约辞退员工什么赔偿呢?单位不给赔偿怎样办呢?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
遇到员工能力不够被辞退合法吗?单位不肯赔偿怎样办呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休员工被辞退有赔偿吗?单位无故辞退怎么起诉呢?
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1、书写民事起诉状,写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息(法人或...
劳动法规定哪些员工不能辞退
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因为怀孕试用期被辞退怎样补偿?单位不肯补偿怎样办呢?
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如果员工在试用期内被证明不符合录用条件,那么单位辞退员工是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金的,如果没有证据证明员工行为不符合录用条件的话,那么员工是可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,试用期的话也就...
被单位给辞退了,员工被辞退赖着不走怎样办?
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首先,公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他们有一个心理上的缓冲期,如果没有提前一个月提出,应该给员工以代通知金。 其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民...