包工头工资拖欠
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拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
头领走了工人工资而又拖欠工人工资怎么办
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如果包工头无资质，可以以发包方为被告，要求支付工资。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
包工头工资拖欠
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【法律意见】 拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料．然后去你公司调查了解，事情属实他...
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农民工拖欠工资该怎么办，包工头拖欠农民工工资
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一、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工头怎么赔偿拖欠工资
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工头拖欠工资，可以打投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
拖欠工人工资工头死了，律师怎么看
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师|
，8年经验
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拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师|
，5年经验
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2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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拖欠农人工工资多久了算拖欠农人工工资？
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没约定那工钱怎么和民工谈的建议别在民工工资上去动想法，现在搞的严，民工惹急了一告不仅马上支付还要挨一坨行政处罚。...
广西在线咨询顾问团
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拖欠工资，拖欠工资，拖欠工资，拖欠工资，拖欠工资，拖欠工资，
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你和公司之间如果没有签订合同的话就去劳动仲裁吧，即便是签了合同也可以去社保中心咨询下的，我们要坚决维护自己的权益啊...
西藏在线咨询顾问团
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针对拖欠工人工资工头死了，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
包工头以没钱拖欠工资
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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包工头拖欠工资不给有合同拖欠了6个月
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申请劳动仲裁维护你的合法权益。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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拖欠农民工工资，我已经起诉包工头了
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具体情况具体分析，可以搜集相关的证据起诉解决的。您是有什么诉求呢？...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
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肖丹婷律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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遇到拖欠工人工资工头死了，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
包工头拖欠工资怎么办，包工头拖欠农民工工资怎么办知识
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一、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支...
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去工地上了几天班，包工头拖欠工资
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上了几天班怎么就认定包工头拖欠工资了？一般工资都是按月发的。你这样的，即使去劳动部门投诉或者申请仲裁都基本上不会受理。...
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包工头死了工人的工资向谁索要
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可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，还可以主张经济补偿、双倍工资等：1、社会保险：方式简单、工伤医疗费、加班费或者经济补偿： （一）因确认劳动关系发生的争议； （三）低于当地...
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工人工资拖欠多久才算拖欠工资
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工人工资拖欠多久才算拖欠工资的问题：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按月支付即包括工资应当以...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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包工头无故拖欠，我们工资，
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拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
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怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师|
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总包人拖欠包工头增加签工工资，包工头怎么维权?
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有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多。 （2）如果公司未按约定及时足额的...
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开发商拖欠包工头工资包工头欠款合法吗？
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只要双方协商一致，属于合法，希望我的回答能帮到你...
山西在线咨询顾问团
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总包人拖欠包工头增加签工工资，包工头怎么维权？
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有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及...
赵佳律师|
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工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
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包工头拖欠工资半年了用什么办法要回工资
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用人单位，劳动者有四种途径：协商，人民调解委员会调解，委员会仲裁，向人民法院提起诉讼...
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工头拖欠工人工资不给没有劳动合同
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依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系...
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