包工头拖欠工资半年了用什么办法要回工资

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• 问包工头拖欠农民工工资拖欠工资怎么办？
  

  根据劳动和社会保障部、建设部联合发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（以下简称《办法》），规范了建筑企业的工资支付行为，承包商再也不能代替工人领取工资。《办法》明确规定，企业必须严格按照有关法律法规支付与建筑企业形成劳动关系的农民工工资，不得拖欠或克扣。企业内部工资支付方式应直接支付给农民工本人，或委托银行支付农民工工资，但严禁支付给承包商或其他不具备用人单位资格的组织和个人。同时，企业应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付金额等工资支付情况，并保存两年以上备查。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，造成建设工程承包企业拖欠农民工工资的，业主或工程总承包企业应先垫付农民工拖欠的工资，先垫付的工资金额以未结清的工程款为限。

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  一、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 二、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，将要承担行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。比如包工头拖欠农民工工资怎么办呢？其员工可去劳动部门申请做劳动仲裁，拒不支付的，法院可起诉执行。

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  在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

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