约定按劳动合同到期辞职没到期是否需要支付违约金
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劳动合同法规定,除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协...
辞职当天报道同意辞职后用要支付违约金吗
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报道后辞职一般不需要交违约金,除非用人为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,约定服务期的...
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合同不到期辞职有违约金吗
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合同期内辞职算违约吗
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用工合同未到期辞职需要付违约金吗
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劳动合同未到期辞职不需要付违约金,但是违反服务期约定,或者竞业禁止约定的,需要支付违约金。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
劳动合同中约定服务期未到需要支付违约金吗
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劳动者违反服务期约定需要支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支...
不明白,就问一问
用工合同未到期辞职要付违约金吗,律师怎么看
解除合约要付违约金吗
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违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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租约未到期,不租了,要怎么赔违约金
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用工合同未到期辞职要支付违约金吗
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劳动合同未到期辞职不需要付违约金,但是违反服务期约定,或者竞业禁止约定的,需要支付违约金。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
合同未到期辞职要付违约金吗?
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合同未到期辞职一般不需要付违约金,如果劳动者的辞职违反服务期约定的,是需要支付违约金的。...
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合同中辞职违约金必须一定要支付吗
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合同期内辞职违约金不一定必须支付。一般情况下辞职按照法定流程提前三十日办理离职手续即可,只有劳动者违...
星巴克全职辞职要付违约金吗
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签定三年合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,不用赔偿违约金,但如果涉及公...
未到合同期能辞职吗
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劳动合同未到期提出辞职是可以的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
合同没到期可以辞职吗
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承包合同未到期违约怎么赔偿
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合同未到期辞职需要支付违约金吗
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1、劳动合同法规定只有两种情形可以约定违约金,一是竞业限制和保密协议;二是单位提供资金为员工进行专业知识和专项培训的服务期协议。其他约定违约金的条款均属无效条款; 2、你的竞业限制协议部分有效,但约定...
劳动合同未到期辞职要付违约金吗?
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劳动者按规定辞职,不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规...
合同未到期辞职都需要付违约金吗
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合同未到期辞职是否需要给违约金,要根据具体情况而定: 1、如果劳动者在合同未到期时辞职,且提前三十日以书面形式通知用人单位的,不需要给违约金; 2、如果劳动者在在服务期或者劳动违反竞业限制等情况下,合...
辞职为什么要付违约金
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一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正以后的员工如需辞职,应该提前三十日以书面...
合同期内辞职违约金是否一定得支付
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合同期内辞职违约金并不是必须支付,只有劳动者违反服务期约定或者劳动者违反竞业限制约定的,才应当按照约...
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合同一定要约定违约金吗
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合同未约定违约金如何判决
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劳动合同未到期辞职要付违约金吗
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劳动者按规定辞职,不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规...
劳动合同未到期辞职要支付违约金吗
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现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金,除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的,在合同未到期辞职的,劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了。 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行...
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私立学校合同未满辞职违约金
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合同未满辞职的,一般是按照合同中约定的违约金赔付,如果合同中没有约定的,双方商议确定。...
合同未明确违约金的违约怎么办
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劳动合同未到期辞职需要付违约金吗?
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1、如果劳动合同没有明确约定违约金,那么您按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接,是依法解除劳动关系,不属于违约,无需支付任何赔偿。这也是《劳动法》规定劳动者提前30天书面通知解除...
劳动合同未到期辞职员工要支付违约金吗?
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现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金,除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的,在合同未到期辞职的,劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...