离职时扣工资合法吗,离职后扣工资合法吗
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合不合法取决于你朋友离职的具体情况。 目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种: 1、员工接...
离职离职扣工资30% 合法吗
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辞快工扣工资30%不合法。可以向当地劳动行政部门投诉处理。用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政...
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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旷工离职最多扣多少钱
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员工离职扣押金合法吗员工离职扣押金合法吗
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用人单位扣其工资和押金是不合法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动...
签了合同提前离职要扣钱吗
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签了合同提前离职的,一般是不需要扣钱的。如果用人单位有对劳动者进行专业的技术培训,签署了服务期限的,...
病假要扣钱吗扣钱合法吗
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1、按现行规定,病假期间用人单位要给劳动者支付病假工资的,而不是扣钱 2、《关于贯彻执行《中华人民共...
不明白,就问一问
离职扣钱合法吗,律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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加人拉群兼职赚钱犯法吗
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没签合同没辞职提前离职公司扣钱合法吗
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发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
离职不签劳动合同,会扣钱吗
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签约后没几天就离职不需要扣钱。如果单位没有订立合同,没有缴纳保险,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天。他们可以要求单位在未签订合同期间缴纳保险并支付双倍工资。协商不成的,可以去劳动部门或者申请解决。...
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离职工装人工大钱扣了合理吗
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不合理,可以申请劳动仲裁。收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有...
合法离职都要扣掉绩效吗
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正常离职扣绩效不合法。工资的组成包括工资、薪金、加薪、绩效、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,双方...
劳动仲裁离职扣多少钱劳动合同法规定扣多少钱
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申请劳动仲裁不收费。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁...
劳动法急辞工扣钱标准
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拉人进微信群赚钱的兼职违法吗?
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合法吗提前离职扣工资
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1,公司的这个规定是不合法的。 2,在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你...
旷工怎么扣钱,提出离职不满一个月走人扣钱合法吗
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劳动者要按规定办理30天离职手续,但不到一个月就离开公司的,那么公司先扣社保费用,再按劳动者出勤结算工资的。扣钱肯定不合法。...
离职后工装退回工厂还要扣钱合法吗?
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可以到仲裁机构仲裁也可以到法院起诉,建议我们来电进行沟通,作为专业律师,我可以更好了解详细情况了,更好的帮助你...
未签合同职工急辞扣钱违法吗
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劳动者没签劳动合同急辞,用人单位扣钱违法。没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,用人单...
员工辞职说有公司扣钱合法吗?
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员工辞职而公司扣工资是不合法的。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,并且用人单位...
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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急辞职怎么处理?辞职扣钱合法吗?
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急辞职扣钱不合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失。但是用人单位不得以此...
单位扣压离职证明合法吗
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用人单位没有权利扣压劳动者的离职证明,这是违法行为。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳...
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离职的时退还工作服,扣钱合理吗
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不合理,正常辞职公司不能扣发工资或者任何处罚。试用期内提前一个礼拜交辞职书就可以,公司扣钱是违法行为...
被迫离职需要办理离职手续吗
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病假要扣钱吗扣钱合法吗
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1、按现行规定,病假期间用人单位要给劳动者支付病假工资的,而不是扣钱 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗...
员工提前离职扣钱吗?
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1.在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了。 员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 若因员工的提...