全天加班和半天加班有哪些具体的工资规定啊?
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单位安排加班,一般情况每日不得超过一个小时;特殊原因需加班时,每日不得超过三个小时,每月不得超过三十...
如何区别加班和值班
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加班是按单位的安排延长工作时间,而值班一般是按安排在规定的正常工作内从事工作。区分二者应当综合考虑以...
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费怎么支付
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值班算加班吗, 值班和加班的区别是什么, 加班和加班的区别是怎样的
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值班不能算是加班。值班和加班的区别:值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以休息的工作,一般为非生产性的责任,如...
连夜加班
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同时,该法第四十一条还规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每...
值班和加班有什么区别?值班有加班工资吗?为什么?
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1、值班费和加班费的概念不同: 加班是指劳动者根据用人单位的要求,在平时正常工作时间之外(8小时之外...
不明白,就问一问
加夜班和普通加班具体有哪些区别,律师怎么看
员工有权利拒绝加班吗
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劳动法加班费规定
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刑法的主刑和附加刑有什么区别
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加班和值班的区别,法律有哪些规定
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如果是值班的话,用人单位可不支付加班工资。如果是加班的话,根据劳动合同法规定,超时加班应当支付平时工资150%的工资,周末加班要支付平时工资200%的工资,法定节假日加班要支付300%的工资。对于值班...
值班夜班算加班吗? 具体规定是什么?
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证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
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加点和加班的区别主要是哪些的呢?
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根据劳动法的规定,超过法定的工作时间,就要支付加班费,根据加班时间为工作日,节假日和法定假日而支付不...
出差加班不算加班吗?认定加班的具体情形包括哪些?
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(一)出差的起始和终止时间都在法定工作时间内的情况. 有些情形下,用人单位安排员工短程公出,迟于标准...
运行值班法定加班具体有什么区别的吗?
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而具体到加班和值班的报酬问题,也是受不同规范调整的。有关值班的报酬,目前在法律上尚无明确规定,一般情...
劳动法加班费金额标准
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普通合伙人和有限合伙人有什么区别
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夜间值班算加班吗?加班的具体规定内容是什么?
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1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮...
熬夜加班会不会有加班费
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1、熬夜加班有加班费。 2、单位安排劳动者熬夜加班,加班费应不低于其工资的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的,则应支付不低于其工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的,应支付不低于其...
加班有夜班津贴吗
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1、国家规定了超出标准工作时间之外的补贴,如果夜班的加班时间每天超出了8小时,超出部分可以要求补偿。 2、劳动法第44条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
孕妇的加班具体内容有哪些?
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孕妇加班规定的内容是:不得安排女职工在怀孕期间加班。用人单位强迫孕妇加班的,孕妇可以单方面解除劳动合...
加班和加点的区别,双休日出差算是加班吗
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员工双休日出差还在工作又不能安排补休的,属于加班、加班与加点的区别在于: (1)加班时间是特定的,仅...
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官员坐牢和普通人坐牢有什么区别?
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加班费国家是怎么规定的
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加班费和夜班是一样吗?
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第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得...
连夜加班
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同时,该法第四十一条还规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
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夜班加班费是多少
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超过正常工作日(周一至周五)上班的都算加班 加班费计算: 平时(周一至周五加班)=底薪/21.75/...
国家规定夜班费标准
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加班隔夜算几天?有哪些具体的工资标准?
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法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资 按照标准,5月30日当天应按...
值勤和加班津贴有哪些区别的?
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值班原则不支付费用。 如果用人单位支付,也是免征性的,不按加班计。 加班是按小时算的。且节假日加倍支付,法定假日三倍支付。...