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根据相关法律,对于加班费与执勤津贴如下值班,通常是单位为临时负责接听电话、看门、防火、防盗或处理突发事件、紧急公务等原因,安排本单位有关人员...
第一,工作特点和工作任务不同。值班和加班虽然都是在法定工作时间之外负担一定责任,但值班是因一定的特殊原因,由劳动者在非工作时间内承担一定的非...
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岗位补贴属于单位福利,可以由用人单位与劳动者在劳动合同中自行协商一致约定。 对于加班费,则区分加班的不同时间段,依照《劳动法》规定标准进行计算并发放。
现在这个执勤岗位津贴和加班补贴的,具体加班费的工资以劳动合同规定的工资标准为基数计算,劳动合同规定的标准,是指劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,劳动者工资由基本工资、岗位津贴和绩效工资构成,基本工资和岗位津贴应当作为计算加班费基数,绩效工资按业绩考核上下浮动的不能作为计算加班费基数,但属于每月固定数额的也应作为计算加班费的基数。
针对侵犯民警执法权益问题,建立健全省市县三级公安机关民警履行职务受到侵害保障救济机制,保障民警合法权益和人格尊严。
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