已经退休，还能申请劳动仲裁吗？几年之内

退休工人能否申请劳动争议仲裁, 退休后还能申请劳动仲裁吗

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退休工人退休前的劳动争议纠纷，退休后在没有超过时效的，可以申请仲裁。 退休之前的劳动争议，劳动者虽然已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过仲裁时效的，可以申请劳动争议仲裁。 《劳动争议仲裁调解法》...

申请劳动仲裁最晚离职几天之内申请劳动仲裁

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申请劳动仲裁拖欠工资最晚离职一年内申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人...

已经申请了劳动仲裁还有用吗

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申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。劳动仲裁是法律...

已经被仲裁，还能在劳动合同履行地申请仲裁吗

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劳动合同履行地可以申请仲裁。根据有关法律规定，劳动争议仲裁委员会负责本地区发生的劳动争议，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...

劳动仲裁的劳动者几年内申请一次年休假

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员工年休假劳动仲裁年限有1年。根据我国法律的规定，申请劳动仲裁的期限是一年，所以因年假产生劳动争议的，一般只能主张一年前的年假，如果协商年假跨年的，可以主张跨年的年假。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七...

劳动仲裁已于仲裁时效之前申请，未裁判之前，但已过了2年的时间，还能够增加申请吗

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劳动争议案件当事人向人民法院提诉讼讼，应当同时具有以下三个要求： 1、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并且依法作发生仲裁裁决书 2、当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服 3、向...

已经退休但在劳动争议仲裁中能否直接申请病退，相关

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病退是一种提前退休制度，企业职工因职业病而提前退休，享受与正常退休同等的待遇。如果是超过法定退休年龄但仍在上班，双方仍然是劳动关系，发生的纠纷仍属劳动争议，劳动人事争议仲裁应予受理。 如果已经退休，则...

退休后劳动仲裁好申请吗？

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达到退休年龄的案件不属于劳动仲裁的受案范围的。达到退休年龄劳动合同终止，双方之间就不属于劳动关系了，自然就不属于劳动仲裁的受案范围，有争议可以直接到法院打民事官司。第一百零八条债务应当清偿。暂时无力偿...

已经去申请了劳动仲裁去了，仲裁裁决生效还能起诉吗

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不服劳动仲裁可以到法院起诉，具体条件：根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定，当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件： (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 (...

在纠纷中已到退休年龄劳动者可以申请劳动仲裁吗

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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...