劳动合同工资低实际工资高是否是合理的
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劳动合同工资低实际工资高是合理的。劳动合同约定的工资一般为基础工资,用人单位可能会发放津贴或是奖金等...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>合同工资低于实际工资违法吗
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劳动合同上写的现行工资低于实际工资也是合法的,原因如下: 1、根据相关法律规定,只要不低于合同中约定...
张超律师|律所主任,7年经验咨询我>>针对劳动合同工资低于实际工资,发生纠纷了怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询为哪些劳动合同中的工资远低于实际工资?
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很正常,只要不低于当地最低工资,企业想多少就多少,因为劳动合同约定工资过高意味着加班费高还有其他你不知道的隐形用工成本。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>生育津贴低于实际工资
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当生育津贴高于产假工资(即单位月平均缴费工资高于职工月工资)时,相对较好操作,用人单位直接将从社会保...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>实发工资高于劳动合同合理吗
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实际工资高于劳动合同现象是合理的。根据劳动合同法规定,只要公司开的工资不低于合同中约定的工资,且不低...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同工资低于实际工资,发生纠纷了怎么处理,律师怎么看
发生装修工程合同纠纷要怎么处理
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询发生加工承揽合同纠纷怎么解决
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询拖欠工资属于什么法律纠纷
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同岗位工资标准低于实际工资合法吗
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1.劳动合同岗位工资标准低于实际公司是合法的,因为劳动合同法规定,只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最低工资标准就不违法。公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同薪酬比实际发放低发生纠纷怎么办
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依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若问题的解释》(法释[2001]14号)第十三条规定,劳动合同双方发生因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同,减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同工资低于实际工资,发生纠纷了怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同规定的工资比实际工资低如何反驳
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只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最低工资标准就不违法。公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同,工资是按合同工资还是实际工资赔偿?
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经济补偿是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同只写基本工资不写实际工资
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劳动合同没写基本工资是不可以的,劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>发生水管施工纠纷怎么办
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询工程承揽合同纠纷涉外怎么处理
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到劳动合同工资低于实际工资,发生纠纷了怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同工资比实际低可以吗?
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可以的。公司应当按照实际工资缴纳社保,如果按劳动合同上的工资缴纳社保,就少缴了,可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。公司少缴社保,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工资远远低于实际工资
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法律规定,工伤应按职工实际工资赔偿。协商不成,可以申请仲裁。建议委托帮助维权,以便充分维护您的合法权益。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上工资比实际工资低,是否正常?
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正常,可以只写基本工资,实际工资的情况可以另外协议...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工资低于最低工资就又没签劳动合同怎么办
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如果劳动者的薪酬低于最低工资且无劳动合同的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同月薪2000,实际工资9000
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收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
发生医疗纠纷怎么样处理
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同性价比低, 实际工资高, 合理吗
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劳动合同工资低,实际工资高合理吗合理。 劳动合同法规定,只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最低工资标准就不违法。 公司为什么这样做 1.公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中的实发工资是按实际工资发吗
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依据实领工作。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同工资低于实际工资,发生纠纷了怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有合同劳动工资纠纷如何处理?
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没有合同劳动工资纠纷可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;也可以申请劳动仲裁。 用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询兼职工资低于实际工资合法吗
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不合法。请问你和公司是否签订劳动合同?如果没有,是否有证据可以证明双方的劳动关系(比如说工作服、工作证、工资单、考勤表等)?如果有的话,可以向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁。如果没有的话,可以走债...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工资高于实际工资可以补签劳动合同么?
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你可以离职,要求经济补偿金和从上班第二个月开始的双倍工资。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...
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