未支付经济补偿金与赔偿金如何处理
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如果用人单位依法应当支付经济补偿而未支付的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按...
经济补偿金是否有上限经济补偿金如何算
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用人单位提前解除劳动合同对劳动者的合法劳动权益造成了损害,应当按照法律规定或者劳动合同的约定对劳动者...
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经济补偿金如何计算
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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如何区分劳动者违约金与经济补偿金
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1、是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时,只要合同中写进了违约金条款,那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违约金。而赔偿金的给付是按照实际造成的程度来进行的,...
经济补偿金违约支付仲裁输了如何办?
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一、经济补偿金违约支付仲裁输了如何办? 经济补偿金违约支付仲裁输了还可以到法院进行诉讼。按照现行规定...
经济房违约金该如何算
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分购房者和售房者两种情形: 1、对购房者而言,逾期付款,应向卖房人支付违约金。由于未在规定期向售房者...
不明白,就问一问
违约金与经济补偿金应当如何理解?,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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甲方违约金定金如何赔偿
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劳动法经济补偿金的规定
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违约金与经济补偿金的适用问题
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经济补偿金与违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形,我认为:经济补偿金与违约金可以相互并存的,这是因为违约金是对劳动单位或个人进行的惩罚; 而经济补偿金是单方面的用人单位的补偿,与...
什么是违约金,违约金与经济补偿金有什么不同?
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一、什么是违约金违约金是指当事人在合同中约定的或法律所规定的,一方违约时应支付给对方的一定数量的货币。违约金可分为以下三种: 1、法定违约金。从我国现行法律的规定来看,法定违约金主要有以下几种情况: ...
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违约金和经济补偿金的区别有哪些?
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1、构成要件不同。依照法律规定,用人单位解除劳动合同的,除了由于劳动者的过错造成的以外,不论用人单位...
工龄补偿金是否等与经济补偿金
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工龄补偿金不等于经济补偿金 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补...
违约金应当要如何约定
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违约金应占合同总金额的多大比例在中介提供的很多关于房屋买卖合同的格式条款中,中介通常将违约金约定为总...
经济补偿金最多支付几个月
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合同违约金如何计算合同违约金上限
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如何维持违约金及经济补偿金的关系
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经济补偿金与违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形,我认为:经济补偿金与违约金可以相互并存的,这是因为违约金是对劳动单位或个人进行的惩罚; 而经济补偿金是单方面的用人单位的补偿,与...
违约金是不是经济补偿金
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不是。违约金是用人单位与劳动者通过劳动合同、协议等约定,在一方违约时,应当向另一方承担一定金钱给付的违约责任。经济补偿金指在劳动合同依法解除或终止后,用人单位按照法定标准,一次性给予劳动者以一定数额的...
经济补偿金是否是违约金
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不是。 违约金是用人单位与劳动者通过劳动合同、协议等约定,在一方违约时,应当向另一方承担一定金钱给付的违约责任。经济补偿金指在劳动合同依法解除或终止后,用人单位按照法定标准,一次性给予劳动者以一定数额...
经济补偿金应当应该怎么样计算
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经济补偿金计算标准 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
没有约定违约金应当如何处理
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合同上没写违约金,如果一方违约了,另一方仍然可以要求对方承担违约责任。 即使双方没有在合同中约定违约...
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合同约定违约金数额过高如何处理
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解除合约要付违约金吗
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经济补偿金应该怎么理解
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1、经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
解除合约都有经济补偿金吗, 解除合约时, 经济补偿金应该怎样计算呢
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除劳动合同法三十九条规定情况外,解除合约都有经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规...
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自愿离职是否应当经济补偿金
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员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。...
合同未约定违约金如何判决
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合同规定的违约金与经济补偿金适用条件
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经济补偿金与违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形,我认为:经济补偿金与违约金可以相互并存的,这是因为违约金是对劳动单位或个人进行的惩罚,而经济补偿金是单方面的用人单位的补偿,与违...
违约金和经济补偿金可以叠加吗
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如果协商解除,在没提前30日通知的情况下,能得到一倍补偿金,n+1,即两个月的。如果违法解除,你能得到双倍赔偿金。关于保险,你可跟单位协商补缴,如不给补,你可以到社保投诉,但不能通过仲裁或诉讼要求补缴...