劳动合同解除到解除多长时间劳动者才能提前几天到
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劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>提前几天劳动者可以解除劳动合同
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1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、劳动者在试用期内提前三日通知用人...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者旷工几天才能解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询旷工几天能不能解除劳动合同?劳动合同的解除程序
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如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>自离劳动者旷工几天就被开除
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劳动者旷工几天才能被单位解雇需要依据公司章程进行确定,法律并未作出规定。一般旷工属于严重违反用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者解除合同,要提前多少天才能解除
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公司跟员工解除合同一般需要提前30天通知。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者旷工几天才能解除劳动合同,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动者旷工几天企业可以解除劳动合同,自动解除劳动合同的情形包括
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如果用人单位有相关规章制度明确旷工的罚则,并提前告知劳动者,可以按规定解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除劳动者旷工怎么办
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连续旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定 这是由单位规章制度规定的 一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章制度,只要员工违反公司制度,在与法律不...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者旷工几天才能解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无故旷工者多长时间能自动解除劳动合同
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1、过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工三天解除劳动合同是不是违反劳动法
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旷工三天解除劳动合同,一般是用人单位依据单位规章制度解除劳动关系。 用人单位如果以旷工为由解除劳动关...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工15天能解除劳动关系吗
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劳动者连续旷工超15天,应该属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动者旷工几天才能解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期了劳动者旷工时能解除合同吗
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固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以据此与劳动者解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工后,公司要求解除劳动合同,怎样才能解除劳动
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如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方面解除劳动合同要几天才生效?
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公司提出终止劳动合同可以立即生效。劳动者在试用期内不符合就业条件,严重违反制度,对单位造成重大损害,与其他单位建立劳动关系,影响单位工作的,公司可以立即终止合同。劳动者不能胜任工作或者不能履行合同的,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>因为旷工被解除劳动合同能解除吗
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因旷工被解除劳动合同合法,旷工属于严重违反用人单位的规章制度。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业可以同意员工旷工几天解除劳动合同吗
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旷几天工可以解除劳动合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询旷工旷工30天可以劳动仲裁解除劳动合同吗
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解除劳动合同后是可以申请仲裁的,但是需要在解除劳动合同一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天劳动局才可以解除合同?
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固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。只有劳动者出现了“严重违反用人单位的规章制度的”情形,用人单位可以解除劳动合同。并且,若依据此条解除劳动合同,单位是不需...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者旷工几天才能解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工多久劳动合同自动解除
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如果劳动者无故旷工的天数达到了严重违反用人单位规章制度的程度,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询怎样才能解除劳动者的劳动合同
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根据我国劳动法的规定,员工可采取以下三种方式解除劳动合同: 第一,与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同,只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致,就可以解除劳动合同,办理离...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>连续几天旷工劳动合同可以解除呢?
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若是劳动合同法连续旷工的话,《劳动合同法》第三十九条规定:“严重违反用人单位的规章制度的”,用人单位可以解除劳动合同。并且,若依据此条解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的。但是,用人单位应当注意...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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