十年以上员工主动离职补偿标准十年以上员工主动离职
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
离职时十年以上员工补偿方案
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十年以上员工离职没有补偿,但是是被辞退的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工...
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公司员工离职赔偿标准
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十级工伤赔偿标准
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十年以上员工离职赔偿标准
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工人自愿退休的,使用者不需要支付经济补偿金和赔偿金。按照我国劳动合同法当中的相关规定,其实对于十年以上员工离职补偿是怎么规定的这个问题是需要根据实际情况理解的,因为如果员工工作十年以上,但是是自己主动...
离职按什么标准赔偿,员工离职公司赔偿标准
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根据相关法律的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
干了十年的员工辞职可以赔偿吗
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劳动者工作十年以上的自动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作...
不明白,就问一问
十年以上员工离职赔偿标准和时间,律师怎么看
上班时间死亡如何赔偿标准
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温州工伤十级赔偿标准
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工伤十级伤残赔偿标准
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十年以上员工离职赔偿多少?
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十年以上员工离职可以要求发放十个月的、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(按应发工资计算)作为经济补偿;用人单位涉及违法辞退的,还需要向员工支付双倍的赔偿金;员工主动离职的,不需要支付经...
十年以上员工辞退赔偿标准
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企业退休10年以上员工的规定:10年以上的工作年数,应视为有无固定期限的劳动合同关系,一般不能退休。如需退休,应给予一年工作年数一个月的工资经济补偿。劳动者在该用人单位连续工作10年以上的劳动者提出或...
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职工申请单位解聘十年员工补偿标准
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十年员工被用人单位辞退,经济补偿标准为十个月工资。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
十年以上的员工,被开除有赔偿吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标...
解除合同十年以上员工怎么赔偿
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十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系,一般情况下不得解除。需要解雇的,应当支付一年...
解雇员工赔偿标准
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煤矿十级工伤赔偿标准
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十年以上员工辞职赔偿
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10年以上的员工退休没有补偿,退休后需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般根据劳动者在用人单位工作的时间长短计算,标准是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。...
工作十年以上离职赔偿
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这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 第二如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金。 另外,以下情形下,用人单位也可以不赔偿: 第1.劳动者主动提出解除...
员工离职补偿标准和赔偿标准
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参考如下中华人民共和国劳动合同法 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
上班10年以上工资赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
员工违约离职如何赔偿标准
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劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反合同规定的保密事项,给用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔...
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十级工伤赔偿标准多少
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十级工伤赔偿标准是什么
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十年以上员工离职补偿标准应是怎么样的
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除...
10年以上员工离职赔偿
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十年员工解雇补偿标准:用人单位无故解雇劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,每年支付两个月的工资作为赔偿。劳动者工作10年后,用人单位应当按照支付20个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第...
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新劳动法十年以上工龄终止的赔偿标准
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经济补偿按工作年数计算。如果工资在每一年工作后支付一个月,并且在六个月或更长时间内不到一年,则按一年...
十年以上的员工公司可以辞退吗
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十年以上员工离职补偿多少
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如果劳动者自愿辞职,用人单位不需要支付任何经济补偿或补偿。根据我国劳动合同法的有关规定,事实上,如何规定员工10年以上的辞职补偿需要根据实际情况来理解,因为如果员工工作超过10年,但自愿辞职,用人单位...
十年以上公司裁员赔偿标准
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第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...