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协商代表参加集体协商是否能按照旷工处理

2020-05-23 94人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
协商代表参加集体协商不能按照旷工处理，集体协商代表享有以下权利：1.企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动；2.职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时；3.职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。
法律依据
《集体合同规定》第四条用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。集体协商主要采取协商会议的形式。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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