用人单位需提前多少天通知才能解聘
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支...
辞职提前30天通知需要离职吗
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根据我国法律规定,需要继续上班。...
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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试用期辞职需要提前几天通知用人单位?
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。《劳动合同法》第三十七条规定...
证人出庭要提前几天通知
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法院开庭前,提前3天通知当事人。...
单位合同合同双方解除需要提前几天通知?
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一般需要提前30天通知。否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的需要...
不明白,就问一问
个人离职需要提前几天通知用人单位?,律师怎么看
合同不续签提前通知吗
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办理离婚手续需要几天
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住酒店需要几个人的身份证
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试用期辞职需要提前几天通知用人单位
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。《劳动合同法》第三十七条规定...
试用期内辞职需要提前几天通知用人单位?
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。《劳动合同法》第三十七条规定...
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用人单位要求提前三个月提出辞职
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用人单位要求提前三个月提出辞职不合法。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿...
未签订劳动合同离职是否需要提前告知用人单位
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没有签订劳动合同,双方也存在事实劳动关系,离职需要提前30日书面通知。《劳动合同法》第三十七条,劳动...
没签合同,离职时需要提前多久通知单位
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不需要提前。根据相关规定,解除合同后劳动者可以离开,没签劳动合同的话也就不需要解除劳动合同,劳动者可...
股份制公司注册需要几个人
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单位犯罪对个人如何处罚
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试用期辞职要提前几天通知用人单位
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劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位聚可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
试用期辞职须提前几天通知用人单位
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1、劳动者在试用期辞职的,须提前三天通知用人单位。如果与单位协商一致的,则按双方协商的时间解除劳动合同;如果单位具有不按规定缴纳各项社保等情形的,劳动者可以立即与其解约。 2、法律依据《中华人民共和国...
辞职需要提前一个月通知用人单位吗
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辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
辞退原用人单位,被提前一个月辞退,要不要通知
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如果单位辞退员工,就要求单位提前一个月给你出书面通知书,不提前一个月出书面通知,单位就多给一个月工资...
提前30天书面形式通知用人单位如何证明
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只要你证明提前30天通知了用人单位,当然不需要承担任何责任。...
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法定解除合同提前多久通知
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一般道路违规扣分几天通知
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劳动者提前30天通知用人单位,应当提前几天通知?
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按照《劳动法》第三十一条的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以...
试用期员工辞退需要提前几天通知用人单位
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用人单位辞退试用期员工,也要符合《劳动合同法》的规定,需提前三天通知员工。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
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用人单位离职必须15天内通知员工吗
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法律并没有规定离职是要提前15天通知的说法,按照法律规定,员工离职需要提前30天通知用人单位,在试用...
居住证到期一般提前几天去续
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试用期内辞职需要提前多少天通知用人单位
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位不得拖欠劳动者的工资,劳动者可以要求用人单位在办理离职手续的当日结清工资。 用...
劳动者提出辞职需要提前30天通知用人单位么?
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提前三十天提交辞职报告且在岗30天。劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函上明确:按照《劳动法》第三十一条的规定“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日...