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公司限定产假45天,决裂法,公司会被罚金么?

2024-06-26 8人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,155

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专业分析
公司不安限定予以产假涉嫌违法,能够要求进行赔偿,或者能够到劳动监察部门申请劳动仲裁。2024年最新劳动法产假限定第十三条用人单位违背本条例限定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门按照本条例第十二条的职责分工,责令用人单位限期改正,按照受侵害女工人每人1000元以上5000元以下处以罚金,或者对直接负责的主管人员以及其他直接职责人员依法予以处罚。第十四条用人单位违背本条例限定,侵害女工人合法权益的,女工人能够依法向有关行政部门投诉、投诉或者申述,依法向劳动人事争议调解仲裁组织申请调解仲裁,或者向人民法院提诉讼讼。第十五条用人单位违背本条例限定,给女工人导致损害的,应当承受赔偿职责对构成犯罪的直接负责的主管人员以及其他直接职责人员,依法追究刑事职责。
法律依据
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