加班时间延迟150% 工资怎么算的?
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工作时间延迟可以有150%加班工资。用人单位依法安排劳动者在在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按...
主动延迟工作属于加班吗
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主动延迟工作不一定属于加班。完成劳动合同约定的任务是员工的职责。当公司分配的任务不违反正常工作量时,...
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完不成工作就要加班合法么
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延迟工资发放违法吗
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工作时间延迟能有150%加班工资吗
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可以。根据《劳动法》第44条的规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的,应按以下标准支...
延迟加班时间限制
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关于延时加班不能超过小时的回答如下。用人单位必须按照劳动法规定的加班时间进行加班,即“每日不得超过一...
如何算延时加班工资
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: 一、安排劳动者延长工作...
不明白,就问一问
工作时间延迟就不有加班工资了吗,律师怎么看
参加工作时间如何认定
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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员工有权利拒绝加班吗
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工作时间延迟还可以有150% 加班工资吗
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工作时间延迟可以有150%加班工资。用人单位依法安排劳动者在在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。...
工作延迟加班有150% 工资吗
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可以。根据《》第44条的规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的,应按以下标准支付加班...
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上班时间达到了延迟复工工资的标准,怎么处理
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广东疫情延迟复工工资按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定发放...
工作时间不满8小时算加班吗
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1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资息日用...
不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班
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经过劳动保障部门依法审批后,企业对于某些符合国家规定的职位实行不定时工作制要求的,不存在加班的概念。...
国家法定工作时间
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工作时间延迟可以有150%加班工资么
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工作时间延迟是可以有150%加班工资的。...
延迟工作可以有加班工资吗
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工作时间延迟可以有150%加班工资。用人单位依法安排劳动者在在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。...
工作时间延长可以加班工资吗
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可以。根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班,然后尽量给予同等时间的补助。确实不能休息的情况下,必须按照以下标...
加班加班到十一点的工作时间
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员工在工作日加班到十一点,加班时薪不低于其平时工资的百分之一百五十。员工有休息的权利,每日工作不超过...
计件工资制就不用发加班工资吗
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计件工资制不是就不用发加班工资,用人单位安排加班,劳动者提供了劳动的,不论工作的形式都有加班费,都应...
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工伤迟迟不赔偿怎么办
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工资迟发多久违法
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工作时间延迟一天可以获得减少的加班工资吗
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工作时间延迟属于工作日。用人单位因生产经营需要=与工会和劳动者协商延长工作时间,劳动者可以有150%的加班费。休息日加班不能安排补休的,加班费不低于平时工资的200%;法定节假日加班,加班费不低于平时...
不延迟复工有加班费吗
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各省、自治区、直辖市的规定略有不同。例如,上海市人力资源和社会保障局回答了延迟复工是出于疫情防控的需要,这几天属于休息日。对于休息员工,企业应按照劳动合同约定的标准支付工资;对于承担担保等任务的企业员...
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不加班是否就扣工资
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用人单位不能因员工不加班而扣工资。单位安排加班的,员工可以拒绝。单位一般只有在代扣代缴社保、个税、和...
七个工作日是几天时间
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延长工作时间算加班吗
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一般劳动者工作超过8个小时的,超过的工作时间是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的,其加班费的计算标准是: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的...
延长工作时间等同于加班工作时间吗
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是的。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条的规定,用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,工资300元%支付工资。工作时间超过或者少于8小时的,按照实际工作时间和小时工资标准支付...