劳动法规定怎样进行工伤鉴定
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工伤鉴定流程一般情况是:提出鉴定申请、提交相关材料、劳动能力鉴定委员会审核、专家进行鉴定。 设区的市...
怎样投诉劳动局对工伤认定有影响
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如果工伤认定部门工作人员故意刁难、推诿,可以向人力资源和社会保障局投诉,也可以直接向劳动人事争议仲裁...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动法是怎样界定工伤的,法律怎么规定的
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劳动法是按照以下方式界定工伤的:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内...
劳动合同履行地怎样界定
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劳动合同履行地一般是由当事人约定;履行地点不明确,根据法律规定。例如:劳动合同履行地为劳动者实际工作...
工伤该怎样认定劳动关系和工伤
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根据《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤认定劳动关系和工伤内容如下: 有下列情形之一的,视为工伤: ...
不明白,就问一问
劳动法对工伤怎样界定,律师怎么看
工伤如何界定和如何赔偿
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劳动法病假工资规定
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怎样进行工伤认定
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法律怎么界定工伤劳动者伤残鉴定范围
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法律分析 工伤伤残的鉴定机构包括社保行政部门和劳动保障行政部门。用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位不申请的,职...
劳动合同法对试用期的界定
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《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限,即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
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违反劳动纪律处分怎样界定
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违反劳动纪律可以根据次数、性质、影响后果、造成损失自主界定。以下行为即视为严重违反劳动纪律,公司有权...
按劳动法这样算工伤有劳动法没
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如果职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ...
劳动法如何界定不能胜任工作
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劳动者不能胜任工作,从横向比较的角度,既指劳动者不能按照用人单位的规定或者要求完成劳动合同中约定的工...
12333怎样查工伤认定
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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新劳动法对劳务派遣是如何界定的?
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新劳动法对劳务派遣怎样界定, 2013年7月1日起,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是,明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工”同...
劳动合同法对违约金如何界定
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劳动合同中可以设定违约金的情形仅限于两种: (1)劳动者违反服务期约定的,用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限于一种情形,即用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
劳动工伤赔偿的时间范围怎么界定
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1、在通常情况下,工伤事故发生后,伤害结果也随即发生,伤害结果发生之日也就是事故发生之日,故对于“事故伤害发生之日”的理解不会产生歧义。但在工伤事故发生后,伤害结果并未马上发生,而是潜伏一段时间后才实...
民法典对网络借贷怎样界定
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根据民法典的相关规定,具备行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规...
法律对夫妻重婚怎样界定的
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重婚罪,是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。 本罪侵犯的客体是一夫一妻制的婚姻...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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强迫劳动罪是怎样认定的
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劳动法辞职时间和工资时间的界定是怎样
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劳动法病假工资的确定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
劳动法中工作满一年怎么界定的
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1.工作满一年应当是从试用期开始算起的。也就是正式成立劳动关系之日开始计算。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十九条...
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劳动局怎样鉴定工伤停工留薪期
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工伤职工停工留薪期确定,各地规定不同,大致有以下三种方法: 1、根据治疗工伤医疗机构书面证明,由所在...
劳动法规定标准工作时间
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法律对未签劳动合同工伤是怎样的
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1、劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方未签劳动合同,劳动者发生工伤,劳动者可以依法申请工伤鉴定,根据鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险...
张家界劳动法产假怎样的
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产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。...