《劳动法》中怎么处理工伤劳动者工资
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关于工伤期间工资的结算问题,相关法律条例明确规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>劳动者怎么样办理工伤险?,法律的规定是什么
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劳动者怎么样办理工伤险? 1、到社保办理工伤保险; 2、到商业保险公司买一份雇主责任险,该险种是针对...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对劳动法中对工伤者的工资规定是什么样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,5年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询劳动合同法关于劳动者工资的规定是什么样的,劳动者工资标准是什么
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劳动者工资由双方参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度...
上海在线咨询顾问团咨询我>>个人劳动者劳动合同中对工资标准是怎样的?
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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>相关规定中,劳动法对工伤的赔偿标准是怎样的?
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治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法中对工伤者的工资规定是什么样的,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询新婚姻法中对夫妻债务是怎么规定的
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贾江红律师| 专职律师,12年经验 在线咨询劳动者工伤认定的法律规定是怎样的
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社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》中对加班工资的规定是什么节假日加班工资
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《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法中对工伤者的工资规定是什么样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
编者中国新劳动法对雇佣童工的定义是什么
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劳动法对雇佣童工的定义是用人单位招用未满十六周岁的未成年人。我国《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>2022年劳动法中对工伤的规定是如何的?谢谢!
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工伤规定有很多条款,您具体想问什么问题呢,如果单纯的想知道规定,可以查询工伤条例...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动者加班的调休有工资么,法律的规定是什么
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劳动者加班的调休有工资的。加班调休的情况下,是可以获得工资待遇的,因为调休本身只是对休息的时间进行了...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询遇到劳动法中对工伤者的工资规定是什么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人劳动者劳动合同中对工资标准是怎样的?
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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>日工资是指劳动者工资还是法律规定的工资
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1、日薪计算方法:日薪=月薪收入÷21、75(用于缺勤、工作不满一个月的工资计算);2、休息日加班:安排劳动者在休息日工作的,按照《劳动法》第四十四条支付加班费,即加班费不低于200%的工资;3、法定...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>法律对于劳动者辞退工资怎么规定的
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被用人单位辞退工资按照以下方式计算:月工资÷275×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者因中暑死亡工伤算吗,具体的法律规定是什么
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按照《劳动法》相关法律规定来看的话这个劳动者因中暑死亡的话算是工伤的,只要这个劳动者是因为高温作业而...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动工伤法律劳动工伤法律是应该怎样规定的?
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劳动工伤法律是应该怎样规定的? 法律规范对工伤的规定如下: 《工伤保险条例》 第十四条规定:职工有下...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询劳动法工伤法对劳动者工资如何标准
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 这里的“工作时间”劳动法中对工伤者的工资规定是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间,如果单位在合法的前提下对其职工的工作时间有特殊要求,单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对工伤者的工资和上岗时的工资有哪些
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 这里的“工作时间”劳动法中对工伤者的工资规定是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间,如果单位在合法的前提下对其职工的工作时间有特殊要求,单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法中对工伤者的工资规定是什么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法中关于对超龄劳动者的规定
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1、《劳动法》对超龄劳动者没有明确的规定,只规定劳动者达成退休年龄后,可以依法享受社会保险待遇。 2...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>离婚中过错方对于财产分割的规定是什么
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询劳动者在工作中受伤是什么保险,法律的规定是什么
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劳动者在工作中受伤适用工伤保险。 工伤保险,是指劳动者在工作中,或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病,导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会,获得物质帮助的一种社会保...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>职工患病或者非因工负伤,在劳动法中对于期限的规定,是怎么规定的
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职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: 1.实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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