违约金上限怎么计算合同违约金计算公式
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合同违约金的上限最多是实际损失的百分之三十。根据相关法律规定,当事人以约定的违约金过高为由请求减少的...
什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
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合同违约金如何计算合同违约金上限
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什么是违约解除劳动合同
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劳动合同违约金如何计算劳动者解除劳动合同违约金的数额该怎么计算
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从法律的角度说,除了用人单位为劳动者提供专项培训费用且与该劳动者订约定了服务期的,劳动者违反服务期约定以及劳动者违反与用人单位签订的负有保密义务而产生的竞业限制协议可以约定违约金外,法律明文规定不得在...
物业费违约金计算有什么方式
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对于物业里的违约金推算的方法一般是约定为千分之三,如果业主所交的违约的费用高于所规定的标准的话,可以...
劳动合同法解除合同时怎么计算违约金
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1、劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。该规定表明,劳动者有权解除劳动合同。 2、支付...
不明白,就问一问
劳动合同违约金计算方式是什么,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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合同一方违约赔偿金额是怎么算的
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合同单方违约违约金多少
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合同终止违约金计算方式是怎样的,违约金应该如何计算
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合同终止违约金的计算方法由当事人自行协商决定,一般不得超过违约造成的损失。 根据《民法典》第五百八十五条的规定,当事人可以约定一方应当根据违约情况向另一方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失...
购房合同中一方违约,那么法院计算违约金的方式是什么?
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根据合同法:《合同法》第114条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方...
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违法解除劳动合同赔偿金如何计算,计算方法是什么
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用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,依照《劳动合同法》的四...
合同单方违约约金二倍是指按什么计算的
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合同单方违约支付违约金不是2倍。违约金由当事人自行约定,法律没有明确限制,但约定的违约金低于或过分高...
什么是劳动合同时间计算公式
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正式劳动合同时间计算公式:起始时间为签订劳动合同之日;固定期限劳动合同终止时间由用人单位与劳动者协商...
甲方设计合同违约怎么终止合同
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房东违约收回房子 违约金怎么计算
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劳动合同违约金如何计算,劳动合同违约金的责任是什么,有哪些情形
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用人单位要你支付违约金,首先看要求你支付的违约金什么性质的,按照我国《劳动合同法》的规定,只有两种情形存在劳动者须承担违约金的责任,一是涉及专项培训约定服务期的;二是涉及商业秘密的。因此,在其他的情况...
未约定违约金方式怎么计算
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未约定违约金时,可以根据因为违约造成的实际损失进行计算赔偿。根据2021年生效的《民法典》第五百八十四条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于...
如何计算终止劳动合同违约金
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终止劳动合同一般不符合要支付违约金的情形,但如果属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;用人单位违法终止劳动合...
合同违约金计算公式应该如何算?
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在既有损失,又有违约金约定的情况下,除赔偿实际损失外,违约方还应承担违约金责任,该违约金应以不超过造...
违约金的计算方式可以约定吗?
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《民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以...
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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违法解除合同的赔偿金计算
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劳动者解除劳动合同赔偿金计算方式
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申请终止劳动合同赔偿的计算方法:劳动者申请终止劳动合同的,除非用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形,否则没有经济补偿。经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。...
劳动合同违约金的法律规定是什么,劳动合同违约金
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根据《劳动合同法》规定,只有以下情况,才有违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
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违约金计算时间是什么,违约金如何计算
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1、违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指法律法规中明文规定的违约金数额或比例;约定违约...
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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商品房买卖合同违约金如何计算,房屋合同违约金公式是什么?
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1、约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院予以增加。当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额。 2、商品房买卖合同没有约定损失赔偿额计算方法,...
单方面解除劳动合同如何计算违约金呢?
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用人单位可以与劳动者约定违约金,但仅限于两种情形: 一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...