工厂放长假工人应该怎样算工资
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工厂放长假工人算工资的方法有以下: 1、第一个月按全额支付,之后支付生活费,未提供劳动的不得低于最低...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工伤休假怎么算,怎样算工资
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按提前结束停工留薪期,只是支付上班期间的工资。 根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对婚假工资该怎样算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询病假工资应该怎么样算?病假工资计算标准
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劳动部《劳动保险条例实施细则》病假工资支付标准:根据员工在本企业的按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不...
福建在线咨询顾问团咨询我>>员工休病假工资怎样算工资?
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关于员工休病假工资怎么算工资的问题是有相关规定具体说明的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤工资该怎样算,复查,期间工资该怎样算
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根据工伤保险条例第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
婚假工资该怎样算,律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询婚假期间,怎样计算工资
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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚男女可享受3天法定婚假;晚婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。 按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>国企员工有婚假吗?婚假的工资怎样算?
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在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对婚假工资该怎样算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工病假工资计算方法是该怎样的
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病假工资的计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>30年工龄病假14天病假工资应该怎么样算
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么计算婚假工资?
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计算婚假工资的方法:签有劳动合同的,按劳动合同约定的工资计算;签有集体合同,且集体合同工资高于劳动工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到婚假工资该怎样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假到期员工继续请假工资该怎样算
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所示:1、产假到期后,继续请病假,如果用人单位批准,就按病假工资发放;如果请事假,没工资; 2、我国目前的产假为98天,难产的可以增加15天产假,多胞胎的,每多一胎可以增加15天产假;各地的计划生育政...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>请事假应该怎么样计算工资
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劳动者请事假,未提供劳动,用人单位不需要支付劳动者工资。也就是说,劳动者事假期间是无工资的。用人单位也不得以劳动者请事假为由,再额外扣除劳动者工资。《》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>产假应该怎么样计算?工资应该怎么样开?
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各省的《人口与条例》中明确规定:、、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条女职工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>二胎产假怎样算工资
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1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果已经参加生育保...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因公休病假工资怎么算?工伤的病假工资该怎么算呢
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工伤期间工资应该照常发放. 工伤保险条例 第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询病假工资及事假工资应该怎么算
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我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付工资为工资总额2023...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>婚假扣绩效工资吗休婚假期间的工资应该怎么算
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一般情况下,根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假,假期在三个工作日以内的,工资照发 至于假期超过3天的,全国目前没有明确规定工资计发...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到婚假工资该怎样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿期间病假工资应该怎样计算?
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工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询一般病假假怎么扣工资?工资方面应该怎样计算呢
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劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 员工患病或者非因工负伤停工治疗,在国家规定的医疗期...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算年假工资?怎样计算年假工资?
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1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天; 已满20年的,年休假15天。国家法定假日.假日不计入年薪假期。2、如果用人单位安排员工休,年薪期间的工资收入与...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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