社保连续交15年和累计交15年有什么不同
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一、社保连续交15年和累计交15年有什么不同 1、社保连续交15年和累计交15年的区别如下: (1)...
养老保险累计缴纳15年到底是指什么?
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劳动者的养老保险不是一定要连续不间断的交满15年的,只要是累计缴纳满15年,并且到了退休的年龄,都是...
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养老保险缴纳满15年还需要缴纳吗
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养老保险交15年和20年哪个划算了?
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社会保险断了可以续吗?一定要连续15年还是累计15年呢?
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1、社会养老保险断了可以续交的续交的可以将原来的保险转入户口所在的社区办理续交业务,也可以与新单位签订劳动合同由新单位缴纳。2、累计缴费满15年达到法定退休年龄就可以办理退休手续领取养老金...
社保需要连续缴纳吗还是累计缴纳满15年
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《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金...
社保累计交15年和连续交的区别呢
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社保累计缴满15年与连续缴纳的区别:劳动者在退休时,国家发给的退休金数额不同,因为《社会保险法》,基...
不明白,就问一问
养老保险累计15年还是连续15年,律师怎么看
养老金交满15年还可以继续交吗
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养老保险交15年退休每月拿多少
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灵活就业养老保险15年后能领多少
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交满15年,我中间有断过几次,是累计15年,还是要连续15年?
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请问您是指养老保险待遇年限要求吗若是,养老保险年限要求:累计缴满15年。...
江苏养老保险缴费15年是如何规定的,是连续缴费15年还是间断性15年?
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社保的养老保险累计交够15年,商业保险里的养老保险是是连续的1:按照现行规定,累计计算的缴费年限至少满十五年的,退休后才可以按月领取养老保险金。如果间断缴费导致累计缴费年限不满十五年的,只能领取一次性...
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社保累计15年连续断月有什么影响
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中间有断月的,只要累计缴满了15年即可。社保能够中断的,只需要事后继续缴至规定的期限即可。根据我国《...
养老保险异地缴纳可否合并累计15年
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养老保险可以跨省合并 1、跨省社保帐户可以合并,不影响你的累计缴费年限。 2、你在离开原工作参保地时...
养老保险是不是只要累计满15
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养老保险是累计满15年。 养老保险必须累计缴满15年,到退休年龄就可以享受养老金待遇,不用缴纳超过十...
社保交够满15年还需要继续交吗
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生育险必须连续缴纳还是累计缴纳
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养老保险累计15年中间断了可以吗
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养老保险中间断了几个月没多大影响,中断的养老保险可以补交。缴费年限累积计算,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年;也可以...
连续缴纳15年和累计缴纳15有区别吗
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有细微的区别,但区别不大。中间主要的差别就是在缴纳社保的时候,社会平均工资是不同的,缴纳的社保金额按照相同的缴费比例也会发生细微的差异。...
养老保险异地缴纳可否合并累计15年
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养老保险异地缴纳可累计15年。因为养老保险是根据个人缴费年限累计的,规定是15年。异地养老保险领养老金发放情况是参保人员在到达领取年龄前三个月内持户口本、身份证等相关材料到村办理养老金申领手续。养老保...
社保缴纳15年,是连续还是累计,最新的规定是什么
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社保要缴纳15年,是指累计满15年。当参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,...
07年交养老保险到哪年是15年
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2007年开始缴纳社保养老保险,没有中断的话,需要交到2022年开始缴纳的月份够15年。社会基本养老...
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交社保15年和20年区别
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被判15年最快几年出来
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持续交15年养老保险好还是不交好?
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可以累积计算的,只要缴满15年就可以了。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金?。十五年的养老保...
女性工人交了社保, 一直是连续交满15年, 还是累计交满15年才能退休
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一般是累计交满15年,根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:男职工年满60周岁,...
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一年交15000交15年养老保险
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养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。 养老金基础养老金个人...
社保满15年后停止缴费,还可以用医保么
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是累计还是缴纳15年
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累积。比如你现在在这个有帮你交社保。后来你辞职了。这时社保可以退,也可以停,也可以你自己交。等以后你又在一个新的工作可以在这个继续买了...
我在工厂连续工作15年多但是没有养老保险
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当劳动者满足在一个单位连续工作满10年,则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的合法权益,如果用人单位不签订无固定期限合同,根据法律应当承担相应的责任。如果用人单位在此种情形下要与劳动者...