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五险累计缴纳15年，而不是连续缴纳15年。根据相关法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金...
社保包括五险，其中有养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，还有工伤保险。连续缴纳社保和累计缴纳满15年社保，领取退休金的时候差距是很大差距...
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一般是累计交满15年，根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
社保的养老保险累计交够15年,在到达法定退休年龄就可以办理退休手续，开始享受退休金待遇。 按照现行规定，累计计算的缴费年限至少满十五年的，退休后才可以按月领取养老保险金。如果间断缴费导致累计缴费年限不满十五年的，只能领取一次性养老金。 对于间断缴纳养老保险费的，在达到国家规定的退休条件，计发基本养老保险待遇时，直接影响个人账户养老金和过渡性养老金。同时计发基础养老金，以退休时上一年全市职工社会平均工资为基数，合历次间断缴费前的全市职工社会平均工资进行平均化处理，取出算术平均值。这样就使计发基础养老金的基数降低，相对计发的基础养老金也将减少。 现在退休金的构成：上年度当地社会平均工资的20％＋本人养老金账户总额的1/120。也就是说，你缴纳社保的年数越多，基数越高，个人社保账户的总额就越多，退休时的养老金就越多。 看了以上内容你就知道养老保险是累计还是连续缴15年了。
1、领取退休工资需符合退休年龄以及缴满符合职业年限的养老金，需要视自身的职业和年龄而定。 2、一般养老金至少要交满十五年。 3、按照目前政策，交了13年的养老金，是没有的退休工资的。 4、按照规定需要缴满15年。达到退休年龄方可申请领取退休金。缴费不足15年的处理： 1992年9月30日以前参加工作，缴费年限(含视同缴费年限)满10年，不满15年的，可以按月领取退休金；不满10年的，个人账户全部储存额一次性支付给个人，终止基本养老关系。1992年10月1日后参加工作，缴费年限未满15年的，达到退休年龄，不享受按月计发基本养老待遇，只将个人账户全部储存额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。可领养老保险的退休条件：答：达到法定年龄，男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。所在单位和个人依法参加养老保险并按规定足额缴纳养老保险费，可以领取养老金。个人缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上，也可以领取养老金
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