劳动合同期间解除劳动关系的情况
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解除劳动关系合同的主要注意事项有:解约的方式是否合法,即是否采取了协商一致、提前书面通知对方等方式;...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>用人单位不续签劳动合同什么情况下可以解除
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用人单位在下列情况下不能以裁员或者无过错性辞退的方式来解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;从...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同存续期间哪些情况下单位可解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询用人单位可以合法解除劳动合同吗,哪些情况下劳动者可以
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劳动合同法中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
河北在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位解除劳动合同!
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用人单位可以提出解除劳动合同的要求,经劳动合同双方当事人协商一致,劳动合同可以解除。另外,根据《中华...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同存续期间哪些情况下单位可解除劳动合同,律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询用人单位解除劳动合同的情形?用人单位在哪些情况下可以解除合同?
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期用人单位不续签的情况下劳动者可以随时解除劳动合同吗
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四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同存续期间哪些情况下单位可解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者可解除劳动合同的情况
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有以下情况出现,劳动者即可解除劳动合同:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,,违反法律、行政法规强制性规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些情况下单位需要顺延劳动合同期限
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需要顺延劳动合同期限的情形: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同哪些情况下可得补偿呢
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(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到劳动合同存续期间哪些情况下单位可解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除后,什么情况下单位可以解除?
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1、依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3)严重失职。营私舞弊。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位将劳动合同解除的情况有哪些
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第19条,如果有以下情况之一,根据劳动合同法规定的条件、手续,使用者可以与劳动者解除固定期限的劳动合同,如果没有固定期限的劳动合同成一定工作任务为期限的劳动合同...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位违法解除劳动合同有哪些情况
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单位违法解除劳动合同情况: 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下单位合同期满也不能终止劳动合同
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1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位解除劳动合同都有什么情况
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单位可以解除劳动合同的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位解除劳动合同有哪些情形怎么解除劳动合同?
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1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障,劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格,因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>孕期单位可以解除劳动合同吗?孕期单位能解除劳动合同的情形有哪些
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同存续期间哪些情况下单位可解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位有哪些情形劳动者可以解除劳动合同
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用人单位有以下情形劳动者可以解除劳动合同: 1、劳动者与用人单位协商一致的; 2、用人单位未按照劳动...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询怀孕期间哪些情况下劳动合同期满解除
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女职工怀孕期间单位并非不能解除合同,而是指不能以《劳动合同法》规定的“非过失性解除”和“经济性裁员”等方式解除合同。因职工严重违反劳动纪律的,单位仍可单方面解除劳动关系。《劳动合同法》第四十二条针对孕...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>被用人单位解除劳动合同的情况下,劳动者是否有权单方解除劳动合同
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第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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