病假工资是怎样结算的。

事假和病假的工资结算是一样的吗

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病假有部分工资，事假没工资，要扣的。在规定的病假日期里（比如某公司规定每个月允许有1-3天请病假），扣除公司规定比例的工资（比如请病假当天的工资扣除50%）。 超过规定日期的病假，扣除全额工资 事假都...

孕期病假.产假工资的工资是怎样计算的呢？病假工资是怎样的

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对于女职工在孕期休长病的情况，根据上海市的有关文件，主要有以下处理原则： 1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核...

病假怎么算工资，2020年病假工资计算公式是怎样的

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职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法：连续工龄＜2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％计发；连续工龄≥2年且＜4年者，病假日工资按职工日平均工资的70％计发；连续工龄≥4年且＜6年者，病假日工...

山西省病假工资支付标准是怎样的病假工资怎样计算

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病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者，为本人工资60%; 已满2年不满4年者，为本人工资70%; 已满4年不满6年者，为本人工资80%; 已满6年不满8年者，为本人工...

病假条工资怎样算员工病假条

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病假工资的支付标准为： 本企业工龄不满2年者，为本人工资60%； 已满2年不满4年者，为本人工资的70%； 已满4年不满6年者，为本人工资的80%；并且，不低于当地最低工资的80%。 另外，各地对于病...

事业单位病假工资计算公式是怎样计算病假工资的呢？

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用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。...

怎么结算病假期间的工资吗

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一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准80%。...

十天的病假工资怎么算，与病假工资一样吗？

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疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计...

病假期满被解除工资应怎样结算?病假期算在内吗?

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病假根据员工工龄来计算工资。一般是70-80%，病假期内算的。但必须要有医院的住院病例或医生的建议休息证明。...

事假病假丧假工资怎么算?工资都是一样的吗？

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1、事假可无工资。 2、产假、婚假、丧假正常拿工资。 3、病假工资有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%。...