病假条工资怎样算员工病假条

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• 问员工生病了请病假工资怎样算
  

  病假3天，按月计薪天数21.75天计算，所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。劳动者患病治疗休息期间，用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。

• 问员工病假工资怎样计算
  

  1、员工生病或非工伤治疗期间，企业应当在规定的医疗期间按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，用人单位不得在医疗、怀孕、分娩、哺乳期间终止劳动合同。劳动合同的期限应当自动延长至医疗、怀孕、分娩、哺乳期满。

• 问员工病假工资该怎样算
  

  单位的说法是不对的，病假期间应该由病假工资。如果还有什么不明白的地方，欢迎来电咨询或者预约时间当面咨询。

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