劳动合同到期后辞职，需要给公司签合同吗
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劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
跟公司劳动仲裁了还要办理离职吗
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申请劳动仲裁可以不办离职。申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同自动离职，公司要给交违约金吗
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辞职是不需要缴纳违约金的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作...
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公司要求员工自动离职需要签劳动合同吗？
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司破产还需要办理离职吗
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公司破产还需要办理离职，离职方式如下： 1、可以把公司倒闭时的相关通告、通知或公司的相关注销文件（当...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
办理离职需要把劳动合同交还给公司吗？，律师怎么看
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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我想咨询一下，辞职要把劳动合同给回公司吗
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1、劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。 劳动合同由用人单位与...
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离职公司把职工补签劳动合同续签
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可以补签，也有权要求支付双倍工资。单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合同，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的。公司做法违反劳动合同法。 《劳动...
山东在线咨询顾问团
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公司没签合同给我,离职需要办手续吗
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公司没签合同给我，离职需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2022年，公司规定离职要交劳动合同合法吗？
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不合法，公司可能收回劳动合同，避免离司后，再行告诉。实在不行就手里留存一份复印件。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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签了劳动合同，离职后，还需要签合同吗？
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
离职都需要公司开具什么
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邓悦律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到办理离职需要把劳动合同交还给公司吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职报告交给公司, 公司后还要申请劳动仲裁吗
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劳动者将离职报告交给自己的负责人，就属于被受理离职申请，至于负责人是否提交公司，是负责人的责任或者过错，与劳动者无关，劳动者收集好证据，到期办理离职就可以的。（如果公司对于辞职流程有规定，必须是到公司...
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公司不给员工签劳动合同, 员工离职后, 公司不给劳动合同, 怎么办?
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不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可...
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离职后，公司是否要求提前将离职劳动合同交还
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1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导...
甘肃在线咨询顾问团
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跟公司协商后辞职要把劳动合同发回公司去吗
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劳动合同在离职时不需要给回公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司不把劳动合同发给劳动者的行为合法吗？
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根据法律规定，劳动合同文本由公司和劳动者各执一份。公司无论基于何种理由，都无权将属于劳动者的合同文本...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
公司给交了四金要交到劳动合同还需要交五险一金吗？
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1.公司应该在你开始工作的时候就和你签订劳动合同，并且办理四金，公司不签的话在过了试用期按事实劳动关系处理，你的就是； 2.我国劳动法第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月；...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同解除确认函给公司后, 劳动者需要重新办理入职手续吗
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1、此确认函并不是有效的劳动合同，应当另行签订劳动合同；2、试用期的期限应当与劳动合同的期限相关，试用三个月的前提是双方的劳动合同期限在三年以上，否则试用期的约定就是违法的。3、企业解除与你的劳动合同...
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公司不给交社保劳动合同还有效吗
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不缴纳社保的劳动合同有效的。一般情况下，只要劳动合同合法，双方签字确认，即使不买社保，也不影响劳动合...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
离职劳动合同是否一定要交给公司才生效
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1、劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。 2、法律依据：《中华...
湖南在线咨询顾问团
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员工离职公司不给劳动合同是否合理？
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1、不合理，劳动合同根据《劳动合同法》第16条规定是一式两份，没有离职要收上去的法律规定。 2、依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书...
广东在线咨询顾问团
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