事业单位法人签合同,需要备案吗
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一般不需要备案的,因为事业单位的主要负责人,都是上级组织部门任命的。要签订合同,也是与上级主管部门签...
解除劳动合同档案在原单位的哪里是怎么解释的
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针对解除劳动合同档案在原单位的哪里的规定,跟原来的单位解除劳动合同后,档案可以转到人才市场或劳动局 ...
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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劳动合同要去劳动局备案吗
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与用人单位解除劳动合同的话,也需要解除劳动合同备案吗
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用人单位办理劳动合同续订、变更、解除、终止登记时,应携带已登记备案的新签劳动合同劳动者花名册,并根据情况提供下列相关材料: (一)劳动者和用人单位签字盖章的续订、变更、解除、终止、新签劳动者的花名册;...
注销劳动合同备案的解释是什么吗,怎么回事
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按照规定,员工离职后原单位应出具劳动合同终止证明。员工凭此证明到社保局领取劳动手册(即无工作),由社...
事后解除劳动合同需要单位提供什么
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位:用人单位违章指挥、强令冒险...
不明白,就问一问
事业单位劳动合同需要备案么,怎么解释的,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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合同备案需要资料有哪些
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合同备案号怎么查询
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事业单位法人签合同,需要备案吗
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一般不需要备案的,因为事业单位的主要负责人,都是上级组织部门任命的。要签订合同,也是与上级主管部门签。...
事业单位的劳动合同用到人社局备案吗
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事业单位、公务员的劳动合同,一般备案到各市、县的人事局,也就是人社局下属二级部门。...
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单位解除劳动合同后不去当地劳动部门备案怎么办
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单位解除劳动合同后不去当地劳动部门备案是可以的。劳动合同并非强制备案,没有法律明确规定。但多数地区的...
用人单位怎样拟定劳动合同,需要去人事局备案吗?
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如果不属于职业病,合同到期终止,单位不续签劳动合同,可以得到经济补偿金。如果单位在社会保险缴纳方面存...
单位合并如何解除劳动合同的,怎样解释的
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试用期你可以随时走人,不需要对方同意的,提前三日告知就可,你看看劳动法的规定就知道了,而正式用工期间...
劳动合同需要注意的问题
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用人单位违法或者终止劳动合同
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解除劳动合同档案在原单位的哪里是怎么解释的
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针对解除劳动合同档案在原单位的哪里的规定,跟原来的单位解除劳动合同后,档案可以转到人才市场或劳动局 一般档案会退给劳动者,如果劳动者自己不去拿,会退到你户口所在地。如果劳动者有新单位可以让新单位开具调...
单位新刻一个劳动合同备案章是否需要去劳动局备案?
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1、有约定履行期限的债权请求权,从期限届满之日的第二天开始起算。2、没有履行期限的债权请求权,从债权人主张权利时起算。债权人给对方必要的准备时间的,则从该期限届满之日的第二天开始起算。...
事业单位解除劳动合同证明书如何写,解释是什么
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劳动合同解除,是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据劳动法的规定,劳动合同既可以由单...
离职后单位不给劳动合同备案怎么办?
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离职后单位没给解除劳动合同备案的后果: 1、用人单位可能以此为理由克扣工资; 2、社保转移需要解除劳...
单位注销了,劳动合同备案怎么取消,劳动合同以到期
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不需要办理合同注销手续。...
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租赁合同备案要什么资料
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劳动合同怎么解除不算违约
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工资领取需要和用人单位解除劳动合同备案吗
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用人单位办理劳动合同续订、变更、解除、终止登记时,应携带已登记备案的新签劳动合同劳动者花名册,并根据情况提供下列相关材料: (一)劳动者和用人单位签字盖章的续订、变更、解除、终止、新签劳动者的花名册;...
企业需要备案劳动合同吗?
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份...
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单位变更劳动合同单位需要协商么
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如果需要变更劳动合同的,需要用人单位与劳动者协商,在自愿的基础上达成变更协议。用人单位与劳动者就劳动...
合法解除劳动合同的情形有什么
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事业单位解除劳动合同经济补偿金有吗,事业单位解除劳动合同的条件
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事业单位适用《劳动合同法》的规定,只有在以下的情况,劳动者提出解除劳动合同,才可以获得经济补偿等相关的费用: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
事业单位和劳动者在解除劳动合同后需要体检吗
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一般的劳动者解除劳动合同时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时,用人单位应当安排职业健康检查(体检),且费用由用人单位承担。 法律依据:《职业病防治法》 第一条为了预防、控...