公务员出轨单位一般如何处理
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公务员出轨的,单位一般对其给予警告、记过或者记大过处分。情节较重的,给予降级或者撤职处分。如果公务员...
一方出轨孩子应该判给谁,有没有相关的法律规定
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一方出轨孩子判给谁应当根据具体情况来确定。 (1)两周岁以下孩子的抚养权,一般都是归母亲的; (2)...
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酒驾单位一般会怎么处理
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一方出轨离婚法律规定
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一般单位如何处理员工出轨行为
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根据相关法律规定,出轨并不属于犯罪行为,单位无权处理。如果配偶出轨,可以选择登记离婚。 夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思...
警察出轨单位一般怎么处理
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公务员出轨,单位一般给予警告、记过或者记大过处分。严重违反社会公德的行为。给予警告、记过或者记大过处...
员工产假单位发工资吗?法律上有相关规定吗?
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产假单位发工资吗依据公司是否给员工购买生育险来定。如果公司给员工购买生育险,员工产假期间的工资和生产...
不明白,就问一问
员工出轨一般单位怎么处理,有没有相关的法律规定,律师怎么看
单位没交医保怎么赔偿员工
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相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理
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工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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单位停岗需要出具什么,有没有相关的法律规定
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单位停岗需要出具存在以下情况的证据:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。关于单位停岗需要出具什么的问题,还可以点击在线律师咨询,...
公务员出轨一般单位如何处理
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公务员出轨不一定会被开除公职。 公务员有婚外情属于违纪行为,应当承担纪律责任,给予处分的。即根据严重程度分别给予警告、记过、记大过、降级、降职、开除。公务员因违纪违法应当承担纪律责任的,依照本法给予处...
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单位辞退临时工如何补贴,有没有相关的法律规定
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单位辞退临时工的补贴的计算,是和普通的劳动者被用人单位辞退的计算标准是一样的,即结合劳动者的工作年限...
出轨一般单位如何处理?
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根据相关法律规定,出轨不属于犯罪行为,单位无权处理。如果配偶出轨可以选择登记离婚。 夫妻双方自愿离婚...
一般党员醉驾怎么处理?相关规定有哪些?
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如果醉驾没有造成严重后果只是治安拘留15天的话不会开除党籍一般给予严重警告处分如果醉驾造成严重后果被...
单位裁员该怎么赔偿员工
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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单位能自定规矩罚款职工么,有没有相关的法律规定
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法律分析 单位不能自定规矩罚款职工。罚款属于行政处罚,单位没有制定罚款条例的权力。但因职工本人原因给单位造成经济损失时,单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从职工本人的工资中...
单位要求出差有权不去吗,有没有相关的法律规定
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首先,我们需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点),受企业委...
单位是否可以查入职员工的案底,有没有相关的法律规定
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单位一般是不可以查入职员工的案底的,但是可以要求劳动者提供无犯罪证明记录。法律规定,查询案底的单位只能是:公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关。...
工伤待遇中单位承担的有哪些,有没有相关的法律规定
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1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五...
刷单违法吗,有没有相关的法律规定
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现在刷单是违法的,违反《中华人民共和国反不正当竞争法》相关的规定。 经营者不得对其商品的性能、功能、...
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单位诈骗员工怎么判
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单位倒闭怎么补偿员工
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公司有没有处理员工旷工的相关规定?
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1、劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动...
受工伤了怎么向单位要补偿,有没有相关的法律规定
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受工伤了首先要进行工伤认定,认定为工伤后进行劳动能力鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定书拿到后与单位协商赔偿事宜,用人单位不主动赔偿,那就要进入劳动仲裁程序。注意提起仲裁申请的时限,即收到劳动能力鉴定结论后...
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派出所处理的不公平怎么办,有没有相关的法律规定
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派出所处理的不公平,可以向其上级机关提起行政复议或者提起行政诉讼。对县级以上地方各级人民政府工作部门...
没有合同的工程款怎么处理
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事业单位房屋出租是否违规,有没有相关的法律规定
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事业单位房屋出租一般不违规,但房屋不符合法律规定或者合同约定的、不符合安全防灾等工程建设强制性标准的、属于违法违章建筑的不得出租,双方订立的房屋租赁合同无效。...
没有工会的单位解除劳动合同,有没有相关的法律规定
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律师解答 没有工会的,用人单位解除劳动合同事先将理由通知职代会,职代会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业还应当研究职代会的意见,并将处理结果书面通知职代会。...