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律师解答 没有工会的,职代会代替工会作用。用人单位解除劳动合同事先将理由通知职工代表大会。用人单位违反法律、法规或者劳动合同,职工代表大会有...
法律分析 用人单位解除劳动合同的程序: 1、用人单位提出解除合同的意思表示; 2、用人单位和劳动者签订解除劳动合同协议; 3、在解除劳动合同...
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没有工会的,职代会代替工会作用。用人单位解除劳动合同事先将理由通知职工代表大会。用人单位违反法律、法规或者劳动合同,职工代表大会有权要求重新处理。
根据我国劳动法的规定,用人单位有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等情形的,劳动者可以立即解除劳动合同。所以,劳动者可以单方面解除劳动合同。
单位不解除劳动合同,劳动者在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内能申请仲裁;对于解除劳动合同的争议,如果也在劳动仲裁委的管辖范围内的,可以依法予以受理。
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