一般单位如何处理员工出轨行为

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• 问单位在招聘人员时如何处理犯罪行为
  

  单位可以对招聘人员犯罪后进行开除处理。根据《公务员法》第一百零八条规定，公务员主管部门的工作人员，如果滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，将依法追究刑事责任；如果尚不构成犯罪，则将受到处分或者由监察机关依法给予政务处分。

• 问单位员工，一般都是怎么处理的。
  

  可以再向派出所原经办民警主张你方意见，派出所民警必须通知对方支付医药费以及因治疗误工的其他经济损失。

• 问单位员工怀孕，用人单位该如何处理？
  

  如同正常职工；无合法病假单据；旷工的可以依法开除

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