什么情况下单位必须签订永久性合同？

在一个单位没有签订合同的情况下,职工干多少年单位就必须给交?

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没有签订劳动合同的这两年，可以主张11个月的双倍工资。补签劳动合同不影响你主张双倍工资，只要你在补签劳动合同时，写上实际签订日期即可。《劳动合同法》第44、82条规定。...

什么情况下用人单位必须进行经济性裁员时

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根据《劳动合同法》第41条第2款规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的。 (三)家庭无其他就业人员，有需要扶...

在签订合同时，什么情况下必须要法定代表人签字？

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只有在合同中约定必须由法定代表人签字才能生效的条款时，才需要法定代表人签字。...

什么情况下合同必须变更

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1、因不可抗力使合同不能履行而变更，因不可抗力致使合同约定的部分义务不能履行的，当事人可以变更合同。 2、因情势变化致使合同履行显示公平而变更，这里讲的情势，不包括商业风险在内。 3、因当事人违约而变...

哪些情况下必须签订书书式合同签订要如何做啊？

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合作意向书也是合同的一种，类似于备忘录，国内法律没有专门的规定。 双方可约定其效力情况，一般来说意向书是在合作前提不是特别明确的情况或其他一些原因下签署，比如销售业务中商品尚未生产出来，双方可签署一份...

集体合同一定要签吗？什么情况下必须签？

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集体合同订立程序： （1）企业职工一方与用人单位通过平等协商，拟定集体合同草案； （2）集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过； （3）将讨论通过的集体合同报送当地劳动行政部门； （4）劳动...

什么情况下必须要签订竞业限制协议

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用人单位与劳动者是否签订竞业限制协议由双方协商确定，不是必须签订的。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对...

必须签订劳动合同吗，什么情况可以不签劳动合同

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法律规定用工满一个月的，必须签订劳动合同，不管什么情况。...

单位签订无固定期限合同必须注意什么

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1.用人单位与劳动者协商一致，就可以订立无固定期限劳动合同。 2.劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。 3.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且...

无固定期限劳动合同是不是在什么情况下必须签订？

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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位...