解除劳动合同老婆代签名有效吗?
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这种代签经你确认以后有效。因为你和你的妻子双方是夫妻关系,尽管你没有出具书面的委托书,但是对方有理由...
因为判刑被解除劳动合同养老保险还有吗
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判刑人员解除劳动合同可以自动解除。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位...
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因公司原因解除劳动合同
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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公司因为主动要求我提前一个月解除劳动合同
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确...
我们公司规定代人打卡就解除劳动合同可否合法?
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需要看公司员工手册、公司章程及劳动合同中的具体商定。如果其中限定代打卡属严重违纪做法,公司可解除劳动...
因为工作原因离职了,可以要求多少天解除劳动合同
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我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同,但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人...
不明白,就问一问
我老婆因为代打卡被要求解除劳动合同。,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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非法解除劳动合同认定
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什么是违约解除劳动合同
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解除劳动合同要老婆签字吗
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这种代签经你确认以后有效。因为你和你的妻子双方是夫妻关系,尽管你没有出具书面的委托书,但是对方有理由认为你委托你的妻子来代办解除劳动合同事宜。如果你当时确实没有委托你的妻子代办,你完全可以对她代签的行...
因为我老公打了我,婆婆要求赔偿十万,我要赔偿多少钱
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1,需要做伤情鉴定。如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么你老公涉嫌刑事犯罪,需要承担刑事责任。如果不构成轻伤,那么你老公不需要承担刑事责任,只进行民事赔偿即可. 2,无论是否需要承担刑事责任,都需要进行民...
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因为上班睡觉被领导发现了并要求与其解除劳动合同
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如果公司规章制度或劳动合同对此没有规定或约定,公司或构成违法解除,建议你申请劳动仲裁。...
因为迟到解除劳动合同属不属于违法解除劳动合同
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判断用人单位是否属于违法解除劳动合同,主要是从2个方面进行分析: 一、解除是否有法定事由:法定的解除...
可不可以代为解除劳动合同
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违法解除劳动合同不给代通知金可以。因为代通知金是用人单位无过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通...
长期劳动合同解除赔偿方法
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劳动合同怎么解除不算违约
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公司因为我的原因变相辞退我,现在我要求解除劳动合同,我该怎么办
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1、你们变更待遇应当签订书面协议。 劳动合同法 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 2、如果协商不一致,就不能变更劳动合同;如果因为协商不...
我老婆怀孕一个月能否解除劳动合同
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《中华人民共和国》第二十七条的规定,用人单位出现严重的经营困难的,在听取职工意见,向劳动行政部门报告后,并向员工支付法律规定的经济补偿金后,可以裁减人员。《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定,女职工...
代人打卡就可以解除劳动合同吗?
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需要看公司员工手册、公司章程及劳动合同中的具体商定。如果其中限定代打卡属严重违纪做法,公司可解除劳动合同。...
2022年,合同期内被解除劳动合同,要求赔偿!
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《劳动合同法》关于解除劳动合同后,用人单位对劳动者进行经济补偿是这样规定的: 第三十六条:用人单位和...
因为公司原因我被解雇了而且没有签劳动合同
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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合法解除劳动合同的情形有什么
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公司因为我私事解除劳动合同合法吗
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要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。有以下情形,公司解除是合法的,不用赔偿。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊...
老板以我旷工为由,提出同我解除劳动合同,对此我很气愤,想问下因旷工解除劳动合同合理吗?
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《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向...
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在单位因工作被人打伤,单位可以解除我劳动合同么
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级...
劳动合同解除和终止有什么不同
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因为睡岗被开除算违法解除劳动合同吗
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符合解除劳动合同的条件,(二)严重违反用人单位的规章制度的;你不服可以申请劳动仲裁劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严...
因病解除劳动合同的员工,是否可以要求公司解除劳动合同并要求赔偿
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您公司在您病重期间要跟您解除劳动合同,这样是不合法的,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 单位现在解除劳动合同的话,是可以要...