应该如何计算代通知金
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代通知金的计算基数为员工离职之前的一个月工资,其不受三倍封顶限制;经济补偿金的计算基数为员工离职之前...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>代通知金计算标准是否按天计算
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支付代通知金应当为劳动者离职前一个月的工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对代通知金怎样计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
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迟本波律师|高级合伙人,15年经验在线咨询山东新办法计算退休金怎么算
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询怎样计算违法辞退代通知金
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首先要明确,公司无故辞退的,可以要求支付经济补偿金。没有提前通知,可以要求支付代通知金。协商不成,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。《实施条例》规定“代通金”的支付标准,应当以上个月的工资标准确...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>怎么将代通知金按自然天计算?
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用人单位根据《劳动合同法》第四十条的规定,解除劳动合同的,如果没有提前三十日通知劳动者,则需要额外支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职代通知金如何计算扣税
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离职代通知金是否需要扣税要看实际金额决定,只要补偿金额不超过当地上年职工平均工资3倍,是不扣税的。如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
代通知金怎样计算,律师怎么看
养老金怎么计算退休领取金额
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询退休金如何计算
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违约金约定不明怎么计算
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询应该如何计算代通知金
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代通知金的计算基数为员工离职之前的一个月工资,其不受三倍封顶限制;经济补偿金的计算基数为员工离职之前的十二个月平均工资,受三倍封顶限制比如一员工月薪五万元,在给此员工计算经济补偿金时,适用的基数就不应...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金日计算有何规定?
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对于代通知金日计算的相关规定我们国家是非常明确的,一般情况都是按照上一个月的工资标准来规定的,然后是上个月的工资的三倍来进行相应的赔偿。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对代通知金怎样计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律上代通知金按比例计算吗
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职代通知金计税的概念什么是代通知金
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离职代通知金的法律依据是: 代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除合同代通知金是如何计算的
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代通知金的计算方式是以上个月的工资标准来确定,如果上个月的工资标准并不是劳动者正常的工资标准,比如说...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>近亲三代结婚要怎样算
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沈培亮律师| 创始人,14年经验在线咨询刑期的起止日怎样计算
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孙军律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到代通知金怎样计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实务中代通知金怎么计算,怎么规定
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“代通知金”按上一个月的工资标准确定。实践中人们习惯于把解除劳动合同的经济补偿和“代通知金”称为“N1”意思是根据劳动者在本单位工作年限计算经济补偿,每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,另外再加上...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职代通知金一般的计算方法
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金的资金算法
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我国《劳动合同法》规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工的代通知金与补偿金是怎么计算的
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辞退员工的代通知金,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>代通知金按什么计算标准包括哪些
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代通知金应该是能够反映员工工资标准的,一个月的工资数额为代通知金的金额,一般是上一个月的工资作为标准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济补偿金如何计算
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询交通事故赔偿的车辆停运损失费怎样计算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询解除合同代通知金一般如何计算
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代通知金的计算方式是以上个月的工资标准来确定,如果上个月的工资标准并不是劳动者正常的工资标准,比如说上个月正好有加班费或者奖金,不能反映职工正常工资水平的情况下,可以按照解除劳动合同之前劳动者12个月...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金及法律效力怎样规定代通知金的效力
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代通知金适用前提是企业在法定情形下合法解除劳动合同且未提前30日书面通知员工。出现法定的情形需要解除劳动合同的,除应依法向员工支付经济补偿金外,还得支付1个月工资的代通知金。这个工资就按照上个月的实际...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到代通知金怎样计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过期通知金计算天数怎么算
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代通知金一般不是按天数计算的,而是根据劳动者上个月的工资标准计算的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法院上诉15天期限怎样计算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询代通知金如何确定和经济赔偿金的计算
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你的经济赔偿金为半个月的工资即为5844元,但是你的代通知金由于上不封顶,应该按照五万元支付,你的经济赔偿金和代通知金总共是55844元,其中大部分来源于代通知金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金天数计算方式是正确的吗?
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代通知金按照天数计算的方式是不正确的。代通知金的计算方式与天数无关,只与劳动者离职上月的工资金额有关。用人单位辞退员工是需要向劳动者赔偿一个月的工资作为代通知金的。需要注意的是,单位辞退员工需要提前3...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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