什么情况下试用期可以延长
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根据现行法律,不得延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期内可以辞退的情形
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在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期离职什么情形下可以要补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期离职什么情形下可以要补偿金
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试用期因个人原因离职没有补偿金,如果因用人单位有未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形离职的可以主张补偿金。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>试用期内辞退员工什么情况下要支付赔偿金
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试用期内单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付两倍经济补偿作为赔偿。 试用期内劳动者有以下情形的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期不买保险而且离职后可以要求补偿吗
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可以进行协商要求合理补偿,协商不成可以向法院起诉。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期离职什么情形下可以要补偿金,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在什么情况下可以延期交房
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期离职在什么情形下可以要补偿金
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1、劳动者在试用期内离职,有以下情形的可以要补偿金:单位主动提议与劳动者解约并经双方协商达成一致的;劳动者因单位具有不按约定提供劳动保护、不按约定缴纳社保等行为而离职的等。 2、法律依据《中华人民共和...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职什么情况下可以要赔偿金
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试用期因个人原因退休没有补偿金,如果使用者没有立即全额支付劳动报酬,没有依法向劳动者支付社会保险费等情况退休的话,可以主张补偿金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期离职什么情形下可以要补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
协商解除情形下可以主张什么补偿
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协商解除可以主张按工作年限支付经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期离职可以领取失业金吗
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不能领取。有的劳动者在试用期还没有过,可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了,而此时因为参加的失业保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职试用期可以补缴工资吗
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员工离职试用期社保补缴,这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下可以强制离婚
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询购房定金在什么情况下可以退
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期离职什么情形下可以要补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职补偿金什么标准
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在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退,是不符合法律规定的辞退条件和程序的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以获得离职补偿金
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1、用人单位与员工所签合同到期,接下来双方自然就会考虑要不要继续签约,如果用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的,用人单位就当然需支付补偿金。 2、有些用人单位由于合同规则尚在制订中,还拿不出手,与...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职有什么补偿
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试用期辞职和非试用期辞职一样。用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形的,劳动者有经济补偿。根据《劳动合同法》第三十六条十六条、第三十七条解除劳动合同的,不得获得经济补偿。《劳动合同法》第三十六条...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>收养人什么情形下可以主张经济补偿
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收养人可以主张经济补偿的情形是:收养关系解除后,养父母缺乏劳动能力又缺乏生活来源的;因养子女成年后虐...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>可以领取经济补偿金都有什么情形
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可以领取经济补偿金的情形:由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;用人单位非过失性辞退;用人单位经济裁...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况可以领取失业补助金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么样情况下可以起诉离婚
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询试用期内什么情况下可以解除劳动合同并要求赔偿经济补偿的法定情形
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根据我国《劳动合同法》规定,在试用期内,只有劳动者发生以下情况之一时,才可以按照法律规定的程序与劳动者解除劳动关系:(一)劳动者被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职有没有补偿金
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1、劳动者离职是否有赔偿,同劳动者是否在试用期无关,主要取决于劳动者的离职理由是否合法。 2、如果劳动者依据《劳动合同法》第38条,同用人单位解除劳动合同,则用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。如果劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期离职什么情形下可以要补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情形下定金可退
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出现不可抗力导致合同解除的,可以要求对方退还定金;收受定金一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询试用期离职有没有补偿金?
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试用期内离职,不需要支付补偿金。试用期期内,本就是根据劳动者的情况,用人单位在考核劳动者是否合格,是否在试用期内辞退,这是用人单位对劳动者考核结果后作出的决定。参照离职情况《劳动合同法》第三十七条劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动者离职可以要求经济补偿金
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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