劳务派遣工请求同工同酬怎样认定
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>同工同酬和劳务派遣的区别
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劳动法中的同酬指的不仅工资待遇相同,社保、福利等也应一视同仁。所以劳务派遣工与正式员工应该只是隶属于...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳务派遣是否应定为同工同酬,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣是否应同工同酬
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你说的应该是劳动合同法中规定的同一企业的职工应该实行同工同酬,但是这要具体的分析,不同情况不同理解,比如你单位有和本单位签订合同的正式职工,还有签订劳务派遣协议的职工,原则上都是你单位的职工,但是待遇...
云南在线咨询顾问团咨询我>>同工同酬是什么意思?劳务派遣同工不同酬合法吗?
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣中的同工同酬指什么?
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬的原则,对被派遣劳动者与本...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣是否应定为同工同酬,律师怎么看
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳务派遣办理
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣工是否应同工同酬?
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劳动合同法第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。但是,现实中劳务派遣工与用人单位直接用工确实存在同工不同酬现象。对此,政府正在将加强对劳务派遣用工的监督管理,督促企业严格按...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工是否应同工同酬?劳务派遣工是否应当兑现劳动者同工同酬
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劳动合同法第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。但是,现实中劳务派遣工与用人单位直接用工确实存在同工不同酬现象。对此,政府正在将加强对劳务派遣用工的监督管理,督促企业严格按...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣是否应定为同工同酬,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣工同工不同酬工资怎么发
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要求用工单位补偿或主张侵权损害赔偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>派遣工同工同酬是什么意思
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工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣工资是否可以计入应付职工薪酬科目
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可以。劳务派遣业务是种全新的人事服务业务。劳务派遣可跨地区、跨行业进行,通过劳务派遣可为不同企业提供...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳务派遣是否应定为同工同酬,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣工是否应同工同酬劳务派遣工是否应当兑现劳动者同工同酬
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劳动合同法第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。但是,现实中劳务派遣工与用人单位直接用工确实存在同工不同酬现象。对此,政府正在将加强对劳务派遣用工的监督管理,督促企业严格按...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工是否应当同工同酬,劳务派遣工是否应当兑现劳动者同工同酬
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劳动合同法第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。但是,现实中劳务派遣工与用人单位直接用工确实存在同工不同酬现象。对此,政府正在将加强对劳务派遣用工的监督管理,督促企业严格按...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工是否应当同工同酬?劳务派遣工是否应当兑现劳动者同工同酬?
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上海在线咨询顾问团 咨询我>>派遣员工的工资是同工同酬的吗
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派遣员工的工资是同工同酬。根据法律规定,用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣员工拿到劳务派遣合同一定有效吗?
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应该。劳务派遣员工应该订立合同。《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣是否应当同工同酬
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被派遣劳动者享有与用工单位招用的劳动者同工同酬的权利,对于在与用工单位招用的劳动者相同岗位上工作,取得了相同劳动成果的被派遣劳动者,用工单位应当通过劳务派遣单位向该被派遣劳动者支付与本用工单位招用的劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣要否认定为同工同酬
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《全国人大常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定》规定:派遣劳动者有权与雇佣者同工同酬。用人单位应按照同工同酬的原则,对被派遣工和本单位同类岗位的工人实行同样的劳动报酬分配方法。如果雇佣...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣是否应定为同工同酬,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣费用计入应付职工薪酬吗
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关于劳务派遣人员的工资是可以计入“应付职工薪酬”科目的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣证怎么办理
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳务派遣工是否应该同工同酬?
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广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣同工同酬是否同工同酬
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现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,但人社部相关司局负责人确表示,虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但同工同酬不包括福利和社会保险。同工同酬可以简单地理解为,相...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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