被劳动者违规解除劳动合同单位有补偿吗
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可以不用补偿的,这属于员工过失性辞退。如果单位以劳动合同法第39条规定,因为职工过失解除劳动合同,没...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>因违规被单位解除劳动合同
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出现严重违反规定的情况时,依据法律规定单位是可以解除劳动合同的,这时赔偿金也是可以不用支付的。严重违...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位违规解除劳动合同能有哪些赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询违法解除劳动合同违法解除劳动合同赔偿有哪些
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同解除单位违约金包括哪些?
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解除劳动合同单位违约金的计算包括: 1、招聘时支出的费用; 2、培训费用; 3、员工离职给单位造成的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有哪些行为属于单位违法解除劳动合同
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属于单位违法解除劳动合同的行为: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位违规解除劳动合同能有哪些赔偿,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿标准单位解除劳动合同
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单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。如果是满10年不满10.5年就是10.5个月工资,如果是满10.5年...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方解除劳动合同赔偿标准是什么,解除劳动合同有哪些补偿
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1、用人单位单方解除劳动合同有6种法定情形,前3项是说:试用期内不符合条件、严重违反规章制度、严重失职造成严重损害,后3项不说了,跟你没啥关系。——除去这6种情形单位解除你们需要提前30日书面通知,或...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位违规解除劳动合同能有哪些赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位违反劳动合同约定解除劳动合同应如何赔偿
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单位解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些情况下单位解除劳动合同要赔
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单位解除劳动合同要赔: 一、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致,解除劳动合同的; 二、劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同解除后单位有哪些义务
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劳动合同解除或终止后,用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务,用人单位有在十五日内为劳动者办理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到单位违规解除劳动合同能有哪些赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者解除劳动合同如何赔偿, 劳动合同法赔偿规定有哪些
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1.企业无违规情况,劳动者自己提出离职的,企业不支付补偿金; 2.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除劳动合同用人单位违法解除合同赔偿
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用人单位违法解除双方劳动合同的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。不满半年的支付1个月工资的赔偿金。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>因违反劳动规定被开除,单位能否解除劳动合同,补偿相关费用有哪些
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可以协商取得单位接受。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,或者违法违规的,按照相关...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形解除劳动合同单位不需要赔偿金
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解除或终止劳动合同,企业在以下情况下不需要支付经济补偿金: 1、职工主动辞职的; 2、劳动合同期满后...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违法解除劳动合同赔偿金规定是哪些?
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一、违法解除劳动合同赔偿金规定是哪些? 用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的,应当依照劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询单位违规解除劳动合同,员工可以要求单位解除劳动合同吗
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员工违法可以解除劳动合同。我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同有哪些情形怎么解除劳动合同?
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1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障,劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格,因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位违规解除劳动合同能有哪些赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位单方解除合同,对劳动者有哪些规定
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,主要是指违反劳动合同法第36条、第39条、第40条、第41条、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询用人单位被单方解除劳动合同应赔偿哪些
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇没有劳动合同有争议单位违法解除劳动合同赔偿
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怀孕期间劳动者违法的,公司有权解除劳动合同,不予赔偿。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条:经济...
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