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单位停岗需要出具什么，有哪些相关规定

2024-05-19 6人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,974

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专业分析
单位停岗需要出具存在以下情况的证据： 1、在试用期间被证明不符合录用条件； 2、严重违反用人单位的规章制度； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。 有些不正规的公司是以停岗或恶意降薪逼迫员工主动离职，是要为此支付经济补偿金的，员工受到了利益损害，可以及时收集证据积极申请仲裁解决。
法律依据
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