工伤调解化纠纷的案例有什么？

2024-06-06 8人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

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专业分析

何某是南通瓜山村黄某工厂的工人，2024年12月14日，她像往常一样来到工厂上班，10点左右，突然传来撕心裂肺的惨叫声，只见何某右手鲜血直流，表情痛苦万分。原来，何某在操作搅拌机时不小心用力过猛，导致右手被搅拌机搅伤。在几个工友的帮助下何某被送到医院就医，因右手严重受伤，何某进行了手术，住院一个多月，共花费8万多元的医疗费。在此期间，工厂老板黄某来医院看望几次。并付清何某8万多元医疗费。出院后，何某向黄某索要部分后续治疗费和误工费，何某认为自己虽然在医院治疗一个多月，伤口也基本愈合，但是右手完全失去了劳动能力，后期还得继续治疗，需要一大笔费用，况且目前自己仍旧无法打工赚钱。虽说是自己不小心造成的，但也是万万不想这样，毕竟是因为工作才导致右手受损，以后还可能留下后遗症，所以黄某应该赔偿自己部分损失，但黄某认为这起事故的主要原因是何某在工作时没有做好安全防范措施，而自己在事故发生时立即将她送到了医院进行治疗，并付清了住院期间所有医疗费。现在何某提出赔偿后续治疗费30万元，数额太大，自己不应该再赔偿那么多，双方为此产生纠纷。 2024年3月27日，何某向南通司法所提出调解申请。调解员得知情况后就介入进行案情了解和初级调处，此后调解员又通过走访进一步详细了解了案情，并查看了何某提供的相关医疗证据。在调查过程中，调解员发现何某家境十分困难，其老家在湖南省道县乐福堂乡清塘坪村，家里老人和小孩都靠她夫妇两打工赚的钱来养家糊口。平日里何某也是省吃俭用。现在何某停工了，家里失去了经济来源，还要支付右手康复的费用，真的是雪上加霜。3月28日，调解员通知了工厂老板黄某前来商讨有关调解事宜，当事人双方准时来到司法所。何某要求黄某再支付30万元作为补偿，黄某认为何某是狮子大开口，借机敲诈自己，表示最多再赔偿8万元。双方互不退让，争吵不休，司法所调解员将两人分开，分别进行劝导。一方面对何某进行劝说，向她说明提出的赔偿金额要合理，黄某作为工厂老板，这次因何某不慎受伤要支付那么多费用，心里也不好受，并根据何某的伤情，建议赔偿金额除黄某已经支付的8万元医疗费外应在10万元左右较为合理。同时希望何某情绪不要太过激动，能够理性对待，与黄某协商，尽量达成共识。另一方面调解员对黄某进行劝导，向他详细讲解了《工伤保险条例》等有关法律法规，由于何某受伤是在上班期间造成的，黄某负有不可推卸的责任，若是诉讼法律，也会产生额外诉讼费用，扩大经济损失．而且何某家境十分困难，出于人道主义，也应该尽量支持何某今后右手的康复．经过耐心调解，双方终于达成共识，并签订人民调解协议书。被申请人黄某分期支付何某各项损失费用14万元人民币，所补偿的费用包含国家规定的后续治疗、康复等各项费用，今后双方不得以任何理由再向对方提出无理要求。至此，一起赔偿纠纷，在调解员的努力下得到了圆满解决。

法律依据

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