公司合并后劳动合同的处理有没有法律规定
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公司合并后劳动合同有以下处理方式: 维持原合同继续履行,劳动合同到期后,由新单位续订劳动合同,新单位...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>上海劳动合同管理规定是哪些?,法律有哪些规定
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上海劳动合同管理规定是哪些? 上海劳动合同管理规定是用人单位必须和劳动者签订劳动合同,超过一个10月...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没有劳动合同的工伤如何处理,法律有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同有哪些规定,劳动合同空白处如何规定
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为了避免分歧和纠纷,必须填写劳动合同的空白。劳动合同除了基本需要具备的条款外,还有试用期的约定、训练、保密、保险和福利待遇等其他方面的约定,这些约定的条款可以写在合同的空白上。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>法律规定如何处理劳动合同及通知的法律
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关于签订劳动合同的通知的相关法律包括《中华人民共和国劳动合同法》,以及《中华人民共和国劳动法》和《中...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有约定劳动报酬的劳动合同如何处理
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劳动合同中未约定劳动报酬的,当事人可以协商补充;协商不成的,适用集体合同的规定;没有集体合同或者集体...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有劳动合同的工伤如何处理,法律有哪些规定,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询没有劳动合同,如何赔偿,没有劳动合同的工伤
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这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法如何规定没有劳动合同
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根据我国法律的规定工伤没劳动合同,可以收集证明事实劳动关系的证据,用证据证明存在劳动关系,提交工伤证明材料,得到相应的工伤赔偿。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有劳动合同的工伤如何处理,法律有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法有没有相关法律规定
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劳动合同法第4条是关于用人单位规章制度的规定。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没满18可以劳动合同吗,法律有哪些规定?
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已满16周岁,未满18周岁的,属于未成年工,可以与用人单位签订劳动合同。但营业性娱乐场所、酒吧、互联...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同与劳务合同的区别,有没有法律规定
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劳动合同与劳务合同的区别在于: 1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到没有劳动合同的工伤如何处理,法律有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板不结工资如何处理,没有劳动合同,法律上该如何规定
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没有劳动合同欠工资不给,可以采取的方式如下: 首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次,如果...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>哪些是劳动工伤,有没有相关的法律规定
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劳动工伤一般是指劳动者在工作过程中因工负伤。具体的情况包括工作时间前后在工作场所内,从事预备性或者收尾性工作而受伤的;在单位处患上职业病的;或者外出办工期间因工受伤的等。关于哪些是劳动工伤的问题,还可...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>孕期劳动合同到期的如何处理,有没有相关的法律规定
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劳动合同在职工的孕期内到期的,应当续延至孕期、产期、哺乳期结束。如果用人单位没有续延,违法终止劳动合同的,需要继续与职工履行劳动合同或者依法向其支付赔偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法对工伤的认定如何规定
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以下情形可以认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (2)工作时间前...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订劳动合同三薪如何计算,有哪些法律规定
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当前,签订劳动合同三薪计算是用人单位安排职工在国家法定节假日加班的,除正常支付加班工资外,还应该支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询夫妻共同债务法律上规定的有哪些
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同法有哪些工伤的相关规定
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以下情形可以认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (3)在工作时间和工作场所内,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同和劳动合同哪些不同有没有法律规定
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其一,劳动合同是用人单位与劳动者签订的,约定劳动者提供劳动,用人单位向劳动者发放报酬等内容的合同。 而劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的合同,其内容是由劳务派遣单位派遣具体的劳动者给用工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有劳动合同的工伤如何处理,法律有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定没有签合同怎么处理
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关于劳动者与用人单位没有签订合同的情况下,《中华人民共和国劳动法》为了保护劳动者的合法权益,在第十六...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>债权转让的法律规定有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法旷工处罚规定有哪些,有没有相关的法律规定
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首先在劳动法中并没有明确的规定,只是标明了若是由于旷工而给单位造成经济损失的话,那么单位可以要求其进行赔偿。其次,根据《工资支付暂行规定》如果给单位造成损失的话,那么公司可以按照劳动合同中的相关规定要...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并后劳动合同的处理有没有法律规定
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公司合并后劳动合同有以下处理方式: 1.维持原合同继续履行,劳动合同到期后,由新单位续订劳动合同,新单位不续订劳动合同的应当由新单位支付经济补偿金。 2.变更原合同,增加附则说明,因单位合并由新单位继...
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