签合同单位与用工单位不一致该怎么办?
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签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的,用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定,由实际...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>关于事业单位聘用合同几年一签
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合同期限一般不低于3年。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用工单位一年一签合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询单位用工后,一年没有签订
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未签定劳动合同可要求用人单位支付双倍工资补偿,可申请劳动局仲裁,有需提供法律服务欢迎来电...
上海在线咨询顾问团咨询我>>事业单位试用期一年是否合法
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事业单位试用期一年合法。 事业单位之间是人事关系不是劳动关系,国家对事业干部的聘用合同不适用劳动合同...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>在同一单位工龄满10年能签永久合同吗
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在同一单位工龄满十年能签永久合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...
唐广宇律师| ,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用工单位一年一签合法吗,律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询有工作单位并与另一单位签劳动合同合法吗
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劳动合同法规定,如果职工与本单位签订劳动合同后,又与其他单位签订劳动合同,对工作造成严重影响的,用人单位可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工一定不跟单位签合同吗
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1、公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。 2、可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对用工单位一年一签合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位签临时用工协议合法吗
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临时用工协议一般都是合法的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资发放单位和签订合同单位不一致
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以实际工作单位为准,工资的发放仅仅只是证明双方是否存在劳动关系的一种证据材料,现实生活中经常存在代发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位超过一月不满一年未签合同怎么赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到用工单位一年一签合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在一个单位工作8年未签劳动合同单位赔偿吗
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工作8年没有签订劳动合同可以去申请劳动仲裁,企业应向劳动者支付二倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作五年,一直单位一直没有给我们签合同,这符合法律程序吗
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不签订劳动合同是不对的。可以申请劳动仲裁。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>休病假一年后单位当试用期发工资合法吗,单位单方面降低工资合法吗
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休病假一年后单位当试用期发工资不合法,理由如下: 1、根据《劳动合同法》的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,不能在工作中再次约定试用期。 2、虽然休了一年病假,但正常上班后,单位就应该...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位一天只用16小时,合法吗?
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是不合法的,违法劳动法和劳动合同法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年假是要在同一单位工作满一年吗
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不是必须在该单位工作一年。休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位只签了合同不给员工一份合法吗
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不合法。《劳动合同法》十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>与单位合同是一年一年签的,工作年限怎么算?
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实际工作年限即职工在该单位工作的时间,从入职到解除或终止劳动合同。经济补偿金中“月工资”是指职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的,则按上年度职...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用工单位一年一签合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位一次性买断工龄合法吗
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单位一次性买断工龄是违法的,一次性买断工龄是改革开放初期,国企为了与富余人员解除劳动关系而采取的措施...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签合同提前一天通知,用人单位扣工资,合法吗
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如果是试用期,提前三天辞职,具体还看双方协议的约定的,用人单位扣工资,是违法的,可到劳动部门投诉。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>和单位签订一年劳动合同,一年内不允许离职,合法吗
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正式员工有权员工有权提前30日申请离职,试用期员工提前三日告知公司即有权离职。因此不得离职约定无效。...
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