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赔偿金没谈妥公司又不辞退了，怎么办

2024-05-14 16人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,926
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专业分析

您有权申请劳动仲裁，追讨被拖欠的薪资、保证金、非法解约赔偿金两个月工资以及未能签订的劳动合同双倍报酬（入职后第二个月起至最多十一个月内），还包括加班费等款项。根据规定，自离职之日起，劳动仲裁的时效为一年。对于已签订劳动合同的员工，每满一年需向其支付一个月工资作为补偿；工作六个月至不满一年的，为一年计，不满六个月则支付半个月工资作为补偿。双倍工资赔偿的标准是前十二个月的平均工资，包括奖金和各类补贴。若公司未提前三十日通知您解约，还需要额外支付一个月工资作为代通知金，金额为上月应得工资。若经双方协商达成一致解约，您将得到入职以来一年一个月的经济补偿金。若公司涉嫌非法解约，您可申请劳动仲裁，要求公司承担非法解约的经济补偿金。此外，如有未足额缴纳社保或未支付加班费等情况，也可一并提出索赔。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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