接班的子女享有继承权吗？
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享有继承权利...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
子女顶替接班的文件有哪些
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子女顶替接班的文件：顶替接班是指父母退休后，子女办理手续，进入父母原工作单位工作，取代空名额，但不必...
张丽珍律师|联合创始人，14年经验咨询我>>
针对子女接班，不让结婚子女接班，这是怎么班，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
不送子女接受义务教育怎么处理
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
XX工死亡后子女可以接班吗
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建议向铁路管理部门咨询以便得到更准确的信息...
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如果工伤死亡子女还能接班吗
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现在已经不存在接班制度，所以职工工亡后其子女不会接班。用人单位与劳动者可以协商签订劳动合同。用人单位...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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子女接班赡养父母应该负哪些责任？
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有如下回答不管谁接班 子女赡养老人的责任都不会减少或增多 所有的子女都要赡养老人 都要尽孝心...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
子女接班，不让结婚子女接班，这是怎么班，律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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离婚探视权能接孩子吗
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蒋讴阳律师|
高级合伙人，11年经验
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加班费怎么支付
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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上班时间接送孩子上下班算不算上班受伤
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上班时间接送孩子受伤，不是工作原因遭受事故伤害，不是工伤。但其中见义勇为的可以视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...
云南在线咨询顾问团
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XX网职工因工殉职,子女是否可以接班
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如果公司有这样的优惠政策，是可以的。...
陕西在线咨询顾问团
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铁路职工工伤子女可以接班吗女儿初中毕业
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这个要咨询单位，法律没有硬性规定...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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下班时间不接受加班合法吗
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下班时间不接受加班合法，劳动者有权拒绝加班。正常情况下用人单位要求劳动者加班，首先必须是由于生产经营...
章法律师|
律所主任，9年经验
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婚前房，婚后还房贷，女方不上班，这房子有女方的吗
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如果房产证为男方的名字，那么属于男方婚前财产，婚后属于二人用夫妻共同财产进行还贷，还贷部分的一半离婚...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
没上班带娃争赢孩子抚养权吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
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子女接班赡养父母应该负哪些责任？
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有如下回答不管谁接班 子女赡养老人的责任都不会减少或增多 所有的子女都要赡养老人 都要尽孝心...
黑龙江在线咨询顾问团
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接送孩子上班上班的时间可以是不是伤算
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上班时间接送孩子受伤，不是工作原因遭受事故伤害，不是工伤。但其中见义勇为的可以视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...
陕西在线咨询顾问团
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子女死亡后家庭特别困难是否可以接班？
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没有相关法律依据，除非单位同意子女接班...
河北在线咨询顾问团
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下班时间接电话算加班吗
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根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营工作需要，与劳动者和工会协商之后...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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直接加班是工资吗
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加班费是工资的一部分。依据我国相关法律规定，工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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离婚时女方有精神病子女怎么判
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刘云海律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
不给子女抚养费怎么办
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邓倩律师|
专职律师，5年经验在线咨询
接着上班可以接着上班吗
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可以接着上班 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和...
湖南在线咨询顾问团
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离婚后女方不让孩子接见
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有权探望。对于孩子抚养问题，要从有利于孩子成长的角度出发，仔细确认双方的情况后判决，但哺乳期间的孩子一般判给女方抚养，如果不是哺乳期，就要看那方更适合小孩成长并征求小孩本人的意见。不抚养小孩的一方在孩...
江西在线咨询顾问团
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我们公司老让加班，员工不接受加班辞退会怎样样
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对于单位拒不执行赔偿的，劳动者不能忍气吞声，必须要运用法律武器来维护自己的合法权益，首先可以请当地劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
下班路上接孩子发生，接孩子的路线不在下班合理路线内算不算
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这种情况不算工伤。根据《工伤保险条例》第14条的规定，只有在上下班的路上出现不是主要责任或者全部责任的交通事故，才属于工伤。...
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企业子女顶替接班, 接班之前的工作时间退休时还能计算连续工龄吗？
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企业子女顶替接班,接班之前的工作时间退休时不能计算连续工龄。1、根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则第三十九条：本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作...
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