被公司恶意辞退应该怎么补偿
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被公司恶意辞退,若是属于违法辞退的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位恶意辞退员工
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如果是无故辞退,也没有支付任何经济补偿金的,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对恶意辞退怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询债务人消失恶意逃债怎么办
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询公司的恶意辞退会怎样?
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1、被单位恶意辞退可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
山西在线咨询顾问团咨询我>>恶意辞退员工赔偿是多少
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恶意辞退员工赔偿是: 1、经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>恶意退费什么意思
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恶意退款指的是买家利用退款流程的便利性,通过虚假物流、空包、少件、调包等手段实现其牟利目的导致商家资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
恶意辞退怎么办,律师怎么看
小股东辞职股份不退怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司提出的恶意辞退怎么解决?
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1、被单位恶意辞退可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>恶意拖欠工资怎么办公司辞退员工怎么维权
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1、建议申请劳动争议仲裁,主张补发工资和违法解除合同的赔偿金。2、《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对恶意辞退怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我恶意退款商家报警了怎么办
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当事人恶意退款商家报警的,可以通过以下方式处理: 1、当事人与商家积极协商处理,因为消费者恶意退款,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退没有辞退书怎么办?
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劳动者没有辞退证明书的,可以要求单位出具。 1、单位应当在与员工解约或者终止劳动合同时为员工出具辞退...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>恶意辞退员工补偿3个月工资
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具体情况具体分析,根据辞退原因来确定如何补偿。可以协商处理,也可以申请劳动仲裁,维护自己的权益。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>恶意拖欠货款怎么处理
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询恶意偷税漏税怎么判刑
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到恶意辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故辞退因客户恶意投诉被公司辞退,怎么维权
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客户投诉不能作为辞退的理由,公司明显违法,你最好尽早收集有关证据,申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况属于恶意辞退
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那你尽快让公司确认是否要解除你的劳动合同。未给明确答复之前,按时报到上班,照领工资。如有负责人告诉你不用来上班,做好录音,找好证人等等,可视为单位做出解除合同的意思。单位不理你,那你拿证据,申请劳动仲...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>恶意辞退,需要赔偿和解
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退不愿意赔偿怎么办
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如果辞退员工不想赔偿的处理方式是通过合法组织的方式来进行,比如说提前30天就通知劳动者或者是和劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>房屋租赁承租人恶意不退房怎么办
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房屋租赁承租人恶意不退房出租人可以与承租人先行协商,协商不能达成一致的可以向当地公证机关提出申请,请...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询恶意透支信用卡怎么判刑
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询被厂方恶意辞退有什么补偿
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试用期被厂方恶意辞退,用人单位需要支付劳动者赔偿金(每服务一年支付两个月工资),试用期被恶意辞退需要支付一个月工资作为赔偿金,并依法借清劳动者的工资。《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期,公司非常恶意辞退员工怎么办?
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1、合同未到期,公司无故提出解聘属于违法解聘,可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月工资的赔偿,而非补偿金; 2、如果是与公司协商解除合同,那么公司可以只支付给经济补偿金,支付三个月的工资补偿; 3...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到恶意辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在网购遇到卖家的恶意退款怎么办
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积极应诉,准备证据抗辩。找到卖家报警投诉入口:每一个网购网站都有一个网站的客服,既有消费者客服、也有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司即将上市被辞退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司恶意辞退应如何解决?
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1、被单位恶意辞退可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>降薪降职属于恶意辞退吗
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可以申请劳动仲裁,解除劳动合同,要求支付经济补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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